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护理管理继教题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.护理质量管理的关键是（）

A.制定计划B.组织领导C.确立标准D.督促检查

2.护理人员排班应遵循的首要原则是（）

A.满足患者需要B.有效利用资源C.降低人力成本D.合理组合人力

3.下列属于护理管理常用的控制方法是（）

A.现场控制B.目标控制C.过程控制D.结果控制

4.护理人力资源管理的核心是（）

A.护理人员招聘B.护理人员培训C.护理人员绩效评价D.护理人员职业生涯规划

5.下列不属于护理管理的职能的是（）

A.计划B.组织C.协调D.诊断

6.护理质量管理的第一步是（）

A.确立标准B.衡量成效C.找出偏差D.采取纠正措施

7.护理人员职业生涯规划的第一步是（）

A.自我评估B.职业环境评估C.设定职业发展目标D.制定职业发展计划

8.病房护理管理的核心是（）

A.护理质量管理B.患者管理C.护理人员管理D.物资管理

9.下列哪项不属于护理风险管理的环节（）

A.风险识别B.风险评估C.风险控制D.风险回避

10.护理管理的特点不包括（）

A.综合性B.独立性C.服务性D.科学性

答案

1.C2.A3.A4.C5.D6.A7.A8.A9.D10.B

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.护理管理的目标包括（）

A.提高护理质量B.提高工作效率C.降低护理成本D.提高患者满意度E.促进护理学科发展

2.护理人员绩效评价的方法有（）

A.观察法B.关键事件法C.目标管理法D.360度绩效评价法E.自我评价法

3.护理质量管理的内容包括（）

A.基础护理管理B.专科护理管理C.护理安全管理D.护理服务质量管理E.护理人员管理

4.护理人员培训的原则包括（）

A.按需施教，学用一致原则B.与组织战略发展相适应原则C.综合素质与专业素质培训相结合原则D.重点培训和全员培训相结合原则E.长期性与急用性相结合原则

5.病房管理的内容包括（）

A.环境管理B.患者管理C.物资管理D.护理人员管理E.感染管理

6.护理风险管理的措施包括（）

A.建立风险管理制度B.加强护理人员培训C.规范护理操作流程D.加强患者沟通E.定期进行风险评估

7.护理组织文化的功能有（）

A.凝聚功能B.导向功能C.约束功能D.激励功能E.辐射功能

8.护理管理的基本方法有（）

A.行政方法B.经济方法C.法律方法D.思想教育方法E.社会心理学方法

9.护理人员职业生涯规划的影响因素有（）

A.个人因素B.组织因素C.社会因素D.家庭因素E.教育因素

10.护理质量评价的指标包括（）

A.基础护理合格率B.特级、一级护理合格率C.护理文件书写合格率D.急救物品完好率E.患者满意度

答案

1.ABCDE2.ABCD3.ABCD4.ABCDE5.ABCDE6.ABCDE7.ABCDE8.ABCDE9.ABCDE10.ABCDE

三、判断题（每题2分，共10题）

1.护理管理的主要对象是护理人员。（）

2.护理质量管理的最终目的是提高患者满意度。（）

3.护理人员排班应根据护理人员的意愿随意安排。（）

4.护理风险管理的重点是预防风险的发生。（）

5.护理组织文化是由护理管理者创造的。（）

6.护理人员培训只需要关注专业技能培训。（）

7.病房环境管理只需要关注物理环境。（）

8.护理人员绩效评价只对护理人员有激励作用。（）

9.护理管理的职能与其他管理的职能是相同的。（）

10.护理质量管理是一个持续改进的过程。（）

答案

1.×2.×3.×4.√5.×6.×7.×8.×9.×10.√

四、简答题（每题5