事业单位招聘考试综合类结构化面试真题试卷典型例题》.docxVIP

事业单位招聘考试综合类结构化面试真题试卷典型例题》.docx

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位的职能？()

A.提供公共服务

B.实施行政管理

C.开展社会活动

D.进行商业经营

2.事业单位的领导体制是什么？()

A.民主集中制

B.院长负责制

C.党委领导下的院长负责制

D.委员会领导制

3.事业单位的编制管理属于哪个部门？()

A.人力资源和社会保障部

B.国家发展和改革委员会

C.教育部

D.民政部

4.事业单位的岗位设置分为哪几类？()

A.管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

B.行政岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

C.管理岗位、教学岗位、工勤技能岗位

D.行政岗位、教学岗位、工勤技能岗位

5.事业单位的考核制度主要依据什么进行？()

A.工作任务完成情况

B.工作质量和效率

C.工作任务完成情况和工作质量效率

D.个人意愿和兴趣爱好

6.事业单位的工资制度主要包括哪些部分？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴

B.基本工资、岗位工资、奖金、津贴补贴

C.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金

D.基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费

7.事业单位的退休制度与公务员的退休制度有何不同？()

A.退休年龄不同

B.退休待遇不同

C.退休年龄和待遇都不同

D.退休年龄和待遇都相同

8.事业单位的招聘程序包括哪些环节？()

A.发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用

B.发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、培训

C.发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、解聘

D.发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、离职

9.事业单位的劳动合同期限一般如何约定？()

A.根据工作性质和岗位要求约定

B.根据个人意愿和单位需求约定

C.根据国家法律法规和单位规章制度约定

D.根据市场行情和行业惯例约定

10.事业单位的绩效考核结果如何运用？()

A.作为工资调整和晋升的依据

B.作为考核奖惩的依据

C.作为工资调整、晋升和考核奖惩的依据

D.作为考核奖惩和离职的依据

二、多选题(共5题)

11.事业单位在执行公务时，应遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正

B.依法行政

C.诚实守信

D.效率、效能、效益

12.事业单位的职责包括哪些方面？()

A.提供公共服务

B.开展社会活动

C.从事生产经营活动

D.实施行政管理

13.事业单位的岗位设置中，哪些岗位属于管理岗位？()

A.专业技术岗位

B.管理岗位

C.工勤技能岗位

D.教学岗位

14.事业单位的考核内容包括哪些方面？()

A.德、能、勤、绩、廉

B.工作任务完成情况

C.工作质量和效率

D.个人发展潜力

15.事业单位的工资构成包含哪些部分？()

A.基本工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.津贴补贴

三、填空题(共5题)

16.事业单位是指国家以社会公益为目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的从事__的社会服务组织。

17.事业单位的编制管理属于__部门。

18.事业单位的岗位分为__、专业技术岗位、工勤技能岗位三类。

19.事业单位的考核制度主要依据__、__、__、__等方面进行。

20.事业单位的工资构成主要包括__、__、__、__四部分。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的领导体制完全由院长负责，无需党委参与。()

A.正确B.错误

22.事业单位的编制一旦核定后，不能进行调整。()

A.正确B.错误

23.事业单位的工资水平完全由市场行情决定。()

A.正确B.错误

24.事业单位的考核结果与工作人员的晋升无关。()

A.正确B.错误

25.事业单位的劳动合同可以随时解除，无需提前通知。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事业单位与公务员的区别。

27.在事业单位中，如何确保绩效考核的公平性和有效性？

28.事业单位在提供公共服务时，应当遵循哪些原则？

29.事业单位如何进行岗位设置管理？

30.事业单位的工资制度有哪些特点？

事业单位招聘考试综合类结