饭店聘用合同模板简单版(3篇).docx

第1篇

合同编号：_______

甲方（饭店名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方担任_______岗位。

2.乙方的工作内容主要包括：_______（具体工作职责）。

二、工作期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

2.合同期满，如双方同意续签，可另行签订书面合同。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作_______天，每天工作_______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：每月_______元人民币，按月支付。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护与职业培训

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方应按照国家规定对乙方进行职业培训。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施的；

（3）克扣或者无故拖欠乙方工资的；

（4）侮辱、体罚、殴打或者非法限制乙方人身自由的；

（5）法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

七、其他约定

1.乙方在合同期内不得擅自离职，如因特殊原因需离职，应提前_______天向甲方提出书面申请。

2.乙方离职时，应按照甲方规定办理离职手续，结清工资，退还甲方提供的物品。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：_______年_______月_______日

第2篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作事宜，达成如下协议：

一、工作岗位及职责

1.乙方同意在甲方担任_________岗位，具体职责如下：

（1）_________；

（2）_________；

（3）_________。

二、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作_________小时，每周工作_________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币_________元，按月支付。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月_________日。

3.乙方完成工作任务后，甲方应按照约定支付奖金及提成。

四、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）_________；

（2）_________；

（3）_________。

五、合同期限

1.本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签。

六、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录