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2025国考珠海市机关事务岗位申论预测卷及答案
一、归纳概括题（共3题，每题15分，共45分）
1.阅读材料，概括当前珠海市机关事务管理中存在的突出问题及其成因。
材料：
珠海市作为粤港澳大湾区的重要节点城市，近年来机关事务管理工作取得一定成效，但在保障机关高效运转、提升服务效能等方面仍面临诸多挑战。部分单位存在后勤保障流程冗长、资源利用效率不高的问题，例如食堂供餐时间与干部职工作息不匹配，导致排队现象频发；部分老旧办公场所设施老化，智能化改造滞后，影响办公舒适度。此外，公务用车管理存在闲置率偏高的情况，部分车辆年检合格后长期停放，造成资源浪费。究其原因，一方面是管理制度不够精细化，缺乏动态调整机制；另一方面是信息化建设滞后，未能有效整合后勤资源。部分机关事务管理人员服务意识不足，工作主动性不强，导致问题积压。
要求：
（1）准确、全面地概括问题及成因；
（2）条理清晰，语言简洁。
答案：
突出问题及成因：
1.后勤保障效率低下：食堂供餐时间与干部职工作息不匹配，导致排队现象频发；办公场所设施老化，智能化改造滞后，影响办公舒适度。
-成因：管理制度不够精细化，缺乏动态调整机制；信息化建设滞后，未能有效整合后勤资源。
2.公务用车资源浪费：部分公务用车年检合格后长期停放，闲置率偏高。
-成因：车辆调配机制不完善，缺乏有效监管。
3.人员服务意识不足：部分机关事务管理人员工作主动性不强，导致问题积压。
-成因：缺乏系统培训，考核激励机制不健全。
解析：
本题考查考生对材料信息的归纳概括能力。作答时需紧扣“机关事务管理”主题，从后勤保障、公务用车、人员管理三个方面提炼问题，并结合材料分析成因。答案要层次分明，避免冗余表述。
2.阅读材料，概括珠海市推动机关事务绿色化改革的重点举措。
材料：
近年来，珠海市积极推动机关事务管理绿色化改革，取得阶段性成效。市机关事务局制定《珠海市机关事务绿色化改革实施方案》，明确以“减量化、再利用、资源化”为核心，开展公务接待、办公耗材、垃圾分类等重点领域专项整治。例如，在公务接待中推行“光盘行动”，减少餐饮浪费；在办公耗材管理上，推广无纸化办公，鼓励重复使用文件夹、笔记本等物品。此外，珠海市还建立了废旧物资回收利用体系，将可回收物品统一交由专业机构处理，并探索“绿色账户”制度，对节约型单位给予奖励。同时，部分单位试点光伏发电、雨水收集等清洁能源应用，降低能源消耗。
要求：
（1）准确、全面地概括重点举措；
（2）条理清晰，语言精练。
答案：
重点举措：
1.制定绿色化改革方案：明确“减量化、再利用、资源化”目标，开展公务接待、办公耗材、垃圾分类专项整治。
2.推行绿色公务接待：实施“光盘行动”，减少餐饮浪费。
3.推广绿色办公：鼓励无纸化办公，重复使用办公耗材。
4.建立废旧物资回收体系：统一交由专业机构处理可回收物品，探索“绿色账户”奖励制度。
5.试点清洁能源应用：推广光伏发电、雨水收集等，降低能源消耗。
解析：
本题要求概括绿色化改革的重点举措，作答时需从方案制定、具体行动、资源回收、能源利用等方面提炼关键信息，确保答案全面且条理清晰。
3.阅读材料，概括珠海市提升机关事务管理服务效能的可行建议。
材料：
珠海市部分机关单位反映，当前后勤服务响应速度慢、办事流程繁琐，影响工作效率。有建议指出，可借鉴先进地区经验，引入信息化管理平台，实现后勤服务线上化、智能化。例如，通过大数据分析干部职工需求，动态调整食堂菜谱、班车路线等。此外，加强人员培训，提升服务意识，建立绩效考核机制，对表现优秀者给予奖励。同时，推动部门间协同联动，打破信息壁垒，提高问题解决效率。
要求：
（1）准确、全面地概括建议内容；
（2）条理清晰，语言简洁。
答案：
可行建议：
1.引入信息化管理平台：实现后勤服务线上化、智能化，通过大数据分析优化资源配置。
2.加强人员培训：提升服务意识，建立绩效考核与奖励机制。
3.推动部门协同联动：打破信息壁垒，提高问题解决效率。
4.优化办事流程：简化审批环节，提高响应速度。
解析：
本题考查考生提出对策的能力，作答时需结合材料中的问题，从技术手段、人员管理、部门协作等方面提出具体建议，确保建议具有针对性和可操作性。
二、综合分析题（共2题，每题20分，共40分）
4.阅读材料，分析珠海市机关事务管理创新的重要意义。
材料：
珠海市作为改革开放的前沿阵地，机关事务管理创新具有重要意义。近年来，市机关事务局探索“互联网+后勤”模式，通过智能化的办公系统、线上化的服务流程，大幅提升工作效率。例如，开发“智慧食堂”小程序，干部职工可提前选餐、扫码支付，避免排队；建立“公务用车智能调度平台”，实现车辆实时监控与高效
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