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自考行政管理试题及答案

一、单项选择题（每小题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.行政管理的核心职能是（）

A.决策B.组织C.控制D.协调

答案：A

2.在韦伯的官僚制理论中，最理想的行政组织形式是（）

A.传统型B.魅力型C.法理型D.市场型

答案：C

3.下列不属于公共政策评估标准的是（）

A.效率B.公平C.合法性D.利润

答案：D

4.政府绩效评估的最终目的在于（）

A.提高预算B.增强问责C.扩大编制D.降低工资

答案：B

5.新公共服务理论强调公务员的首要角色是（）

A.企业家B.服务者C.控制者D.裁决者

答案：B

6.行政组织横向分工的基础是（）

A.层级节制B.目标分解C.职能差异D.地域划分

答案：C

7.在公共物品供给中，排他性最弱的是（）

A.国防B.高等教育C.有线电视D.高速公路

答案：A

8.政府间财政转移支付主要解决（）

A.政治冲突B.纵向失衡C.官员腐败D.舆论压力

答案：B

9.行政伦理的最高准则是（）

A.服从上级B.忠于法律C.维护部门利益D.追求效率

答案：B

10.公共危机管理的首要阶段是（）

A.恢复B.响应C.预警D.评估

答案：C

11.下列属于强制性行政工具的是（）

A.税收优惠B.行政处罚C.信息通报D.资金补贴

答案：B

12.政府预算的“黄金法则”要求（）

A.收支平衡B.经常性支出不得靠举债C.年度零增长D.专款专用

答案：B

13.在公共部门人力资源管理中，职位分类的起点是（）

A.薪酬调查B.工作分析C.绩效考核D.培训需求

答案：B

14.行政沟通的“漏斗效应”主要指（）

A.信息过载B.信息失真C.信息延迟D.信息冗余

答案：B

15.政策终结的最大阻力通常来自（）

A.媒体B.利益集团C.法院D.国际组织

答案：B

16.政府采购中，最能体现“物有所值”原则的方式是（）

A.询价采购B.竞争性磋商C.公开招标D.单一来源

答案：C

17.行政文化的外显层是（）

A.价值观B.仪式符号C.基本假设D.意识形态

答案：B

18.公共部门战略管理SWOT分析中的“T”指（）

A.技术B.威胁C.人才D.税收

答案：B

19.政府数据开放的首要法律底线是（）

A.商业利益B.国家秘密C.公众需求D.国际惯例

答案：B

20.在公共治理中，“第三方政府”主要指（）

A.联邦政府B.非营利组织C.跨国公司D.联合国机构

答案：B

二、多项选择题（每小题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）

21.下列属于公共政策合法化环节的有（）

A.政策公布B.政策听证C.政策修订D.政策审议

答案：A、B、D

22.影响行政幅度的因素包括（）

A.组织文化B.人员素质C.技术条件D.空间距离

答案：A、B、C、D

23.政府购买服务的“负面清单”通常列明（）

A.国家安全事项B.司法审判事项C.政策研究事项D.义务教育事项

答案：A、B、D

24.公共部门绩效评估的“4E”标准包括（）

A.EconomyB.EfficiencyC.EffectivenessD.Equity

答案：A、B、C、D

25.行政责任实现机制有（）

A.行政问责B.行政诉讼C.行政赔偿D.行政监察

答案：A、B、C、D

26.公共危机决策的特点有（）

A.高不确定性B.高时间压力C.高资源约束D.高程序弹性

答案：A、B、C、D

27.下列属于公共预算功能的有（）

A.控制B.计划C.沟通D.激励

答案：A、B、C、D

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