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《2025年云南省公务员录用考试面试真题试卷(结构化小组)高分技巧》

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在公务员面试中，以下哪项不属于结构化小组面试的基本原则？()

A.公正公平

B.互动参与

C.严格保密

D.主观评价

2.以下哪项不是结构化小组面试中的角色分配？()

A.主考官

B.考核员

C.记录员

D.被测者

3.在结构化小组面试中，以下哪项不是面试官需要关注的内容？()

A.被测者的表达能力

B.被测者的专业知识

C.被测者的道德品质

D.被测者的兴趣爱好

4.以下哪项不是结构化小组面试的特点？()

A.面试流程标准化

B.面试内容统一化

C.面试时间固定化

D.面试结果主观化

5.在结构化小组面试中，以下哪项不是面试官应具备的素质？()

A.良好的沟通能力

B.严格的保密意识

C.强大的心理承受能力

D.丰富的面试经验

6.以下哪项不是结构化小组面试的准备阶段工作？()

A.制定面试流程

B.选择面试题目

C.确定面试时间

D.被测者自我介绍

7.在结构化小组面试中，以下哪项不是面试官提问的基本要求？()

A.问题清晰明确

B.问题具有针对性

C.问题过于复杂

D.问题易于回答

8.以下哪项不是结构化小组面试的评分标准？()

A.专业能力

B.沟通能力

C.应变能力

D.个人背景

9.在结构化小组面试中，以下哪项不是面试结束后的工作？()

A.面试官进行总结

B.被测者填写反馈表

C.面试官讨论评价

D.面试官立即公布结果

10.以下哪项不是结构化小组面试的注意事项？()

A.面试前做好充分准备

B.保持良好的心态

C.面试中随意回答问题

D.面试后及时反馈

二、多选题(共5题)

11.在结构化小组面试中，以下哪些是面试官需要掌握的技巧？()

A.控制面试节奏

B.引导被测者深入回答

C.保持客观公正的态度

D.过度干涉被测者的回答

12.以下哪些是结构化小组面试中的角色分配？()

A.主考官

B.考核员

C.记录员

D.被测者

13.以下哪些是提高结构化小组面试效果的方法？()

A.提前准备面试题目

B.优化面试流程

C.鼓励被测者互动交流

D.忽略被测者的非语言表达

14.以下哪些是结构化小组面试中被测者应避免的行为？()

A.过度自我吹嘘

B.回答问题时过于简单

C.保持良好的眼神交流

D.不认真倾听问题

15.以下哪些是结构化小组面试的评价标准？()

A.专业能力

B.沟通能力

C.道德品质

D.创新能力

三、填空题(共5题)

16.在结构化小组面试中，面试官应通过提问来了解被测者的______。

17.结构化小组面试的目的是为了评估被测者的______。

18.在准备结构化小组面试时，被测者应重点复习______。

19.结构化小组面试中，被测者应保持______，以展现自己的自信和专业形象。

20.结构化小组面试结束后，被测者应______，以便了解自己的表现和改进方向。

四、判断题(共5题)

21.结构化小组面试中，被测者的回答越详细越好。()

A.正确B.错误

22.结构化小组面试中，被测者可以随意打断面试官的提问。()

A.正确B.错误

23.结构化小组面试的目的是为了评估被测者的实际工作能力。()

A.正确B.错误

24.结构化小组面试中，被测者的非语言表达不重要。()

A.正确B.错误

25.结构化小组面试的评分标准是统一的，不会因面试官的不同而有所差异。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.在结构化小组面试中，如何有效控制自己的紧张情绪？

27.在结构化小组面试中，如何展现自己的团队合作能力？

28.在结构化小组面试中，如果遇到自己不熟悉的问题，应该如何应对？

29.在结构化小组面试中，如何处理与面试官或被测者之间的意见分歧？

30.在结构化小组面试结束后，如何从反馈中吸取经验教训？

《2025年云南省公务员录用考试面试真题试卷(结构化小组)高分技巧》

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】在结构化小组面试中，主观评价不是基本原则，而公正公平、互动参与和严格