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新北京劳动雇佣合同范本
甲方：________________________
法定代表人：__________________
注册地址：____________________
联系电话：____________________
乙方：________________________
身份证号码：__________________
住址：________________________
联系电话：____________________
鉴于甲方因生产经营需要，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，现与乙方签订如下劳动合同：
第一条合同期限
本合同为______年______月______日生效，至______年______月______日终止。合同期限届满前______日，甲乙双方应就续订合同进行协商。
第二条工作内容
乙方同意在甲方从事______岗位工作，具体工作内容以甲方安排为准。
第三条工作地点
甲方的工作地点为________________________，如需变更工作地点，甲方应提前______日书面通知乙方。
第四条工作时间
乙方实行______工时制，每日工作______小时，每周工作______小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。
第五条劳动报酬
乙方的工资标准为每月人民币______元，工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。甲方应于每月______日足额支付乙方工资。
第六条社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第七条劳动保护
甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在生产过程中的安全和健康。
第八条培训
甲方根据工作需要，可为乙方提供职业技能培训，乙方应积极参加。
第九条合同的变更、解除和终止
1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。
2.有下列情形之一的，本合同可以解除：
（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）乙方被依法追究刑事责任的；
（5）本合同约定的其他情形。
3.本合同期限届满，甲乙双方不再续订合同的，本合同终止。
第十条违约责任
1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应向乙方支付赔偿金。
2.乙方未按照本合同约定履行义务的，应承担相应的违约责任。
第十一条争议解决
因履行本合同发生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条其他约定
1.乙方在合同期内应遵守甲方的各项规章制度。
2.乙方离职前应提前______日书面通知甲方。
甲方（盖章）：__________________
乙方（签字）：__________________
签订日期：______年______月______日
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