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公司培训类合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供培训服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、培训内容

乙方向甲方提供专业培训服务，包括但不限于企业内训、管理培训、技术培训、合规培训等。具体培训主题、内容、形式及讲师安排由双方另行确认，并作为本合同附件。乙方确保具备提供专业培训服务的资格，并向甲方提供营业执照等副本复印件，同时提供培训讲师的简历及相关资质证明。

二、培训方式

1、培训地点：__________________。

2、培训时间：自____年____月____日起至____年____月____日止，具体培训日程安排详见附件。

3、培训形式：采用讲座、研讨、案例分析、实操演练等多种形式相结合的方式进行。

4、培训人数：_______人，名单详见附件。

5、乙方承诺为甲方提供高质量的培训服务，确保培训内容与甲方需求相符，并配备经验丰富的培训讲师。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应明确培训需求，提供必要的培训资料及场地设施，并对培训效果提出合理建议。

2、甲方应按时足额支付培训费用，并对乙方提供的培训服务进行监督、检查、提出改进意见。

3、甲方有权对乙方提供的服务进行满意度调查，并根据调查结果对乙方进行评价。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施培训业务的合法资质，并配备经验丰富的培训讲师。

2、乙方提供的所有培训讲师均应是其合法正式的员工，并与培训讲师签订正式的劳动合同，负责办理培训讲师的意外伤害保险，并按月向培训讲师支付报酬。

3、乙方培训讲师需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密或敏感信息。

5、乙方的培训工作人员应尽职尽责，文明服务，着装统一整齐，并配备执勤所需的防卫械具。

6、乙方如发现培训内容存在不足或需要改进的地方，应以书面形式向甲方提出建议。甲方接到乙方的建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、培训费用及支付方式

1、培训费用实行预付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、培训费用含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的培训费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付培训费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付培训费用，乙方有权解除合同。

3、因培训讲师的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：