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职业院校毕业生实习管理办法汇编

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职业院校毕业生实习管理办法汇编

前言

毕业生实习是职业教育教学体系的重要组成部分，是深化产教融合、校企合作的关键环节，也是提升学生实践能力、职业素养和就业竞争力的重要途径。为规范和加强我校毕业生实习管理工作，保障实习教学质量，维护实习学生、学校和实习单位的合法权益，根据国家及地方相关法律法规和政策要求，结合我校实际，特制定本办法汇编。本汇编旨在为我校实习管理工作提供系统性的指导和操作性规范，确保实习工作有序、安全、有效开展。

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第一章总则

第一条指导思想

以立德树人为根本任务，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，遵循职业教育规律和技能人才成长规律，坚持理论与实践相结合，强化校企协同育人，全面提升学生的综合职业能力和职业道德水平，为社会培养高素质技术技能人才。

第二条基本原则

1.育人为本，德技并修：将思想政治教育和职业道德培养贯穿实习全过程，注重学生专业技能、工匠精神和社会责任感的培育。

2.校企协同，互利共赢：深化校企合作，明确双方在实习中的权利与义务，实现资源共享、优势互补，共同培养符合行业企业需求的人才。

3.规范管理，安全第一：建立健全实习管理制度，规范实习各环节流程，落实安全责任，保障学生实习期间的人身安全和合法权益。

4.学以致用，注重实效：实习内容应与专业人才培养方案紧密衔接，注重理论知识的综合运用和实践技能的训练提升，确保实习质量。

5.分类指导，因材施教：根据不同专业特点、学生个体差异和实习单位实际情况，实行差异化实习管理和指导。

第三条适用范围

本办法适用于我校全日制学历教育毕业生的各类实习活动，包括认识实习、跟岗实习、顶岗实习等。非全日制学生及其他类型的实践教学活动可参照执行。

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第二章组织机构与职责

第四条学校层面

1.教务处/实习管理中心（或相应职能部门）：作为学校实习管理的牵头部门，负责统筹规划、制度建设、校企合作拓展、实习基地建设与评估、实习过程监控、实习资料归档、实习工作总结与表彰等工作。

2.各二级学院（系）：具体负责本学院（系）实习工作的组织实施。包括制定本学院（系）实习工作计划、遴选和推荐实习单位、配备实习指导教师、组织学生岗前培训、落实实习学生安全管理责任、跟踪指导学生实习过程、处理实习中出现的问题、组织实习考核与成绩评定等。

3.学生工作处/就业指导中心：配合做好实习学生的思想政治教育、安全教育、心理健康辅导、就业指导与服务等工作。

4.财务部门：负责实习经费的预算、核拨与管理，确保实习经费专款专用。

5.保卫部门：协助做好实习学生的安全法制教育，配合处理实习期间发生的安全事故。

第五条实习单位层面

1.提供岗位：根据与学校签订的实习协议，提供与学生所学专业相关的实习岗位，明确实习内容和目标要求。

2.配备导师：指派具有丰富实践经验的技术或管理人员担任企业指导教师，负责学生实习期间的日常管理、技术指导和安全培训。

3.安全保障：为实习学生提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对学生进行岗前安全操作规程和劳动纪律教育。

4.生活安排：协助学校做好实习学生的食宿等生活保障（如协议约定），保障学生基本生活条件。

5.管理与评价：对实习学生进行日常管理、考勤和考核，根据学生实习表现出具实习鉴定意见，并及时向学校反馈学生实习情况。

6.权益保护：不得安排实习学生从事与实习无关的高强度劳动、危险作业或其他违法违规活动。按照国家有关规定和协议约定，为实习学生购买或协助购买实习责任保险等相关保险，保障学生实习期间的合法权益。

第六条实习指导教师层面

1.学校指导教师：

*负责实习前的动员、纪律教育和安全教育。

*指导学生制定个人实习计划，明确实习任务。

*通过定期走访、电话、网络等多种方式与实习学生和企业指导教师保持联系，跟踪了解学生实习进展情况，及时解决学生实习中遇到的困难和问题。

*指导学生撰写实习周记、实习报告，对学生实习过程进行考核。

*负责收集、整理和上交学生实习相关材料。

2.企业指导教师：

*负责学生在实习单位的日常管理和技术指导，传授实践技能和工作经验。

*对学生进行安全生产教育，监督学生遵守操作规程和企业规章制度。

*记录学生实习表现，及时向学校指导教师反馈学生实习情况，并对学生实习成绩提出初步评价意见。

第七条实习学生层面

1.遵守纪律：严格遵守学校和实习单位的各项规章制度、劳动纪律和操作规程。

2.努力学习：积极参加实习活动，认真完成实习任务，虚心向企业指导教师和学校指导教师请教，努力提高实践技能和职业素养。

3.安全第一：增