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2025年国家开放大学（电大）《企业管理概论》期末考试复习题库及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.企业管理的核心是（）

A.人力管理

B.财务管理

C.物质管理

D.信息管理

答案：A

解析：人力管理是企业管理的重要组成部分，也是核心内容。企业的生存和发展依赖于人的智慧和劳动，因此对人的管理是企业管理的关键。财务管理、物质管理和信息管理虽然也很重要，但都是围绕人力管理展开的，最终目的是为了更好地发挥人的作用，实现企业的目标。

2.企业战略管理的首要任务是（）

A.制定战略目标

B.分析内外部环境

C.选择战略方向

D.组织实施战略

答案：B

解析：分析内外部环境是企业战略管理的首要任务，只有准确了解企业所处的内外部环境，才能制定出符合实际的、有效的战略目标和发展方向。在分析内外部环境的基础上，企业才能进一步选择战略方向、制定战略目标，并最终组织实施战略。

3.企业组织结构的基本形式不包括（）

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

答案：C

解析：直线制、职能制和矩阵制都是常见的企业组织结构形式，而事业部制虽然也是一种组织结构形式，但它更侧重于企业的业务单元管理，通常包含多个职能部门，可以看作是职能制的一种延伸和发展。在本题中，题目要求选出不属于基本形式的选项，因此事业部制是正确答案。

4.企业文化的主要功能不包括（）

A.导向功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.监督功能

答案：D

解析：企业文化具有导向功能，能够引导员工的行为和价值观；具有凝聚功能，能够增强企业的凝聚力和向心力；具有激励功能，能够激发员工的工作积极性和创造性。监督功能通常由企业的规章制度和监督机制来实现，而不是企业文化的主要功能。因此，监督功能不属于企业文化的主要功能。

5.企业进行市场营销活动的核心是（）

A.产品开发

B.价格制定

C.渠道建设

D.促销活动

答案：A

解析：产品是市场营销的基础，没有好的产品，其他的营销活动都无从谈起。因此，企业进行市场营销活动的核心是产品开发，只有开发出满足市场需求、具有竞争力的产品，才能在市场上取得成功。价格制定、渠道建设和促销活动都是为了更好地推广和销售产品，是围绕产品展开的。

6.企业进行财务管理的主要目的是（）

A.降低成本

B.提高利润

C.增加资产

D.优化资本结构

答案：B

解析：财务管理的最终目的是为了提高企业的盈利能力，即提高利润。通过合理的财务决策和管理，可以降低企业的财务风险，提高企业的资金使用效率，从而实现利润的最大化。降低成本、增加资产和优化资本结构都是实现提高利润的手段，而不是最终目的。

7.企业进行人力资源管理的首要任务是（）

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效考核

D.薪酬管理

答案：A

解析：招聘与配置是企业人力资源管理的首要任务，因为人是企业最重要的资源，只有先有了人，才能进行后续的管理活动。通过招聘，企业可以找到合适的人才，通过配置，可以将人才安排到合适的岗位上，从而发挥人才的最大价值。培训与开发、绩效考核和薪酬管理都是在招聘与配置的基础上进行的，是为了更好地激励和留住人才。

8.企业进行质量管理的主要目的是（）

A.提高产品产量

B.提高产品合格率

C.提高产品价格

D.提高产品知名度

答案：B

解析：质量管理的主要目的是提高产品的质量，即提高产品的合格率。只有生产出符合标准、满足客户需求的产品，企业才能在市场上立足。提高产品产量、提高产品价格和提高产品知名度虽然也很重要，但都不是质量管理的直接目的。提高产量是为了满足市场需求，提高价格是为了获得更高的利润，提高知名度是为了扩大市场份额，但这些都需要以产品质量为基础。

9.企业进行技术创新的主要目的是（）

A.提高生产效率

B.降低生产成本

C.开发新产品

D.增强企业竞争力

答案：D

解析：技术创新的最终目的是为了增强企业的竞争力。通过技术创新，企业可以开发出新产品、提高产品质量、降低生产成本、提高生产效率，从而在市场上获得竞争优势。提高生产效率、降低生产成本和开发新产品都是实现增强竞争力的手段，而不是最终目的。

10.企业进行战略管理的关键是（）

A.制定战略目标

B.选择战略方向

C.组织实施战略

D.评估战略绩效

答案：C

解析：战略管理是一个动态的过程，组织实施战略是战略管理的关键环节。只有将制定的战略目标和战略方向有效地组织实施起来，才能最终实现企业的战略目标。制定战略目标和选择战略方向是为组织实施战略提供方向和依据，评估战略绩效是对战略实施效果进行评价和反馈，也是为了更好地指导后续的战略管理活