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2025短期员工劳动合同模板

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要临时性、辅助性或替代性的用工，乙方愿意为甲方提供相关劳动服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为短期劳动合同，自年月日起至年月日止，共计个月。

1.2合同期满后，双方可根据工作需要协商续签合同，续签事宜应另行签订书面协议。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务/岗位名称）工作，具体工作内容为：。

2.2乙方的工作地点为：，甲方根据工作需要可适当调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

2.3乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时完成甲方安排的各项工作任务。

第三条劳动报酬

3.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，月工资标准为人民币元（大写：）。

3.2甲方支付乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金以及其他约定的福利待遇，具体标准以双方确认的工资单为准。

3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，其中属于乙方个人缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3.4乙方若在合同期内加班，甲方将依法支付加班费或安排调休。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体排班由甲方根据工作需要安排。

4.2乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

4.3乙方因工作需要加班，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准后方可进行。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在工作环境中的安全与健康。

5.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品，防止发生意外事故。

5.3乙方在工作过程中若发现不安全因素或隐患，应及时向甲方报告。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。任何变更均应签订补充协议，作为本合同的组成部分。

6.2在合同期内，如因乙方违反甲方规章制度、劳动纪律或严重失职，给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同。

6.3合同期满后，本合同自然终止，双方无需另行通知。若双方有意续签，应提前日协商。

第七条保密与竞业限制

7.1乙方在合同期内及离职后年内，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

7.2乙方在职期间不得从事与甲方竞争的业务活动，离职后不得自营或为他人经营与甲方相同或相似的业务，具体范围由双方另行约定。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.3本合同履行期间，若遇国家政策、法律法规变化，双方应根据新的规定协商调整。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年