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2025有关员工劳动合同范本

员工劳动合同范本

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，签订本合同，共同遵守以下条款：

第一条合同期限

本合同为年月日起至年月日止，为期年。合同期满后，双方如无异议，可续签劳动合同。

第二条工作内容与岗位

甲方根据乙方的专业技能、工作经验及甲方的实际需要，安排乙方从事岗位工作。乙方应认真履行岗位职责，完成甲方交办的各项任务。

第三条工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

甲方因工作需要延长工作时间的，应与乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整）。

甲方应于每月日前以银行转账形式向乙方支付上月工资。

乙方在试用期内的工资为正式工资的%，即人民币元（大写：元整）。

甲方将根据乙方的工作表现、绩效考核结果及公司效益，对乙方的工资进行调整。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳的社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方为乙方提供以下福利待遇：

（如）年度奖金；

（如）带薪年假；

（如）节日补贴；

（如）其他福利。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和劳动保护措施。

乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动卫生制度。

甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的专业技能。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守劳动纪律，服从管理。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定给予相应处罚，直至解除劳动合同。

第八条合同的变更、解除与终止

变更：在合同履行期间，如需变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面补充协议。

解除：

（1）经双方协商一致，可以解除劳动合同；

（2）乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方有权解除劳动合同；

（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方有权解除劳动合同；

（4）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除劳动合同。

终止：合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，劳动合同终止。

第九条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议的，应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日