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2025企业劳动合同简化版与正式版模板

2025企业劳动合同

合同编号：

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：（企业名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：（劳动者姓名）

性别：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方为合法注册的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方经平等协商，就乙方在甲方处工作事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，双方约定的终止条件为。

第二条工作内容与岗位

甲方根据经营需要安排乙方从事（岗位名称）工作，工作地点为。乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并遵守甲方的规章制度及劳动纪律。

第三条工作时间

乙方的工作时间为每日小时，每周天。如需延长工作时间，甲方应依法支付加班工资。甲方不得违反国家规定安排乙方加班。

第四条劳动报酬

乙方的月基本工资为元，按月支付。支付时间为每月日前。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳方式为。

乙方享有（奖金/提成/绩效工资等）及其他福利，具体标准为。

第五条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳（五险一金）等社会保险，具体缴纳比例为。

乙方在合同期内享有（年假/病假/婚假等）及其他法定假期。

甲方为乙方提供（住房/餐饮/交通等）福利。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全标准的工作环境，定期进行安全检查，并为乙方提供必要的劳动防护用品。乙方在工作中应遵守安全操作规程。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为。

如乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度给予相应处分，直至解除合同。

第八条合同的变更、解除与终止

双方协商一致，可以书面形式变更合同内容。

在法律规定的情形下，甲方可以提前通知乙方解除合同，具体为。

合同期满后，双方可协商续签合同，具体为。

如合同终止，甲方应依法为乙方办理离职手续及支付相应补偿。

第九条经济补偿

如甲方因过错解除合同，应依法支付经济补偿金，具体为。

如乙方因个人原因辞职，应提前日通知甲方，经济补偿问题依据相关规定处理。

第十条培训与服务期

甲方为乙方提供（培训/技能提升）的，乙方应遵守服务期约定，具体为。

服务期内乙方违约解除合同的，应支付违约金，具体为。

第十一条违约责任

任何一方违反合同约定的，应依法承担违约责任。

若因乙方严重违反甲方规章制度或法律导致合同解除，甲方有权不予支付经济补偿。

第十二条其他条款

本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方签字：

日期：年