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2025合作伙伴股权激励合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

名称：

地址：

法定代表人/投资人：

联系方式：

鉴于甲方与乙方拟建立长期的战略合作关系，并为进一步激励乙方在双方合作中发挥更大作用，共同推动双方事业的持续发展，甲方同意向乙方提供股权激励计划。乙方愿意接受该股权激励，并承诺为双方的共同发展做出积极贡献。为此，双方依据中华人民共和国相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同目的

本合同旨在通过股权激励的方式，增强乙方对甲方的认同感和归属感，明确双方在合作中的权利与义务，促进双方共同发展，实现共赢。

第二条股权激励计划内容

2.1激励对象

本合同项下的股权激励对象为乙方及其指定的关联方（以下统称为“激励对象”）。激励对象的具体范围由双方另行协商确定，并以书面形式确认。

2.2激励股权的授予

甲方同意向激励对象授予%的股权（以下简称“激励股权”）。激励股权的总价值为人民币元（大写：元整）。激励股权的具体数量、比例及分配方式，由双方另行协商确定，并在本合同的补充协议中明确。

2.3股权的来源

激励股权的来源为甲方依法预留的股权或通过增资扩股等方式形成的股权，具体来源由双方另行协商确定。

2.4股权的行使条件

激励对象须满足以下条件，方可行使激励股权的权利：

（1）在合作期限内为甲方提供持续、高质量的服务或合作支持；

（2）达到双方约定的业绩目标或绩效指标；

（3）遵守甲方的公司章程及相关规章制度。

未满足上述条件的，激励对象不得行使激励股权的权利。

2.5股权的管理

激励股权由甲方统一管理，激励对象不得擅自转让、质押或以其他方式处分激励股权。激励对象的激励股权不得用于抵押或其他担保用途。

第三条股权行使的具体条件

3.1服务期限要求

激励对象须在本合同签署之日起，在甲方或其关联方连续服务满年（以下简称“服务期限”），方可部分或全部行使激励股权的权利。

3.2绩效考核要求

激励对象在服务期限内需完成双方约定的绩效目标，具体包括但不限于：

（1）实现合作项目约定的收益目标；

（2）达成双方约定的市场拓展指标；

（3）完成甲方布置的其他重要工作任务。

3.3激励股权的分阶段行使

激励对象在服务期限内，可以按年度分阶段行使激励股权的权利，具体行使比例及时间安排由双方另行协商确定。

3.4激励股权的收益分配

激励对象行使激励股权后，其收益分配方式由双方另行协商确定，并以书面形式确认。

第四条激励股权的退出机制

4.1退出条件

激励对象在服务期限内因个人原因提前退出合作的，或服务期限届满后未继续合作的，激励股权的处理方式如下：

（1）激励对象未行使的激励股权自动失效；

（2）已行使的激励股权按双方约定的退出价格或方式处理。

4.2退出价格

激励对象退出时，已行使的激励股权的退出价格由双方协商确定，或按激励股权的账面价值计算。

4.3其他退出情形

（1）激励对象因违反甲方的规章制度、泄露商业秘密或损害甲方利益的，甲方有权立即终止本合同，并要求激励对象退还已行使的激励股权及其收益；

（2）激励对象因自身原因导致无法继续履行合作义务的，激励股权的处理方式由双方协商确定。

第五条双方的权利与义务

甲方的权利与义务：

5.1甲方有权根据乙方的履约情况调整激励股权的授予范围、数量及行使条件。

5.2甲方应按时履行与激励股权相关的义务，包括但不限于支付激励股权的收益。

5.3甲方应为激励对象提供必要的支持和资源，以确保激励计划的顺利实施。

乙方的权利与义务：

5.4乙方有权按本合同约定行使激励股权的权利。

5.5乙方应遵守甲方的公司章程、规章制度及相关法律法规，维护甲方的合法权益。

5.6乙方应为双方合作提供必要的支持和资源，确保合作目标的实现。

第六条违约责任

6.1如果一方违反本合同约定的义务，守约方有权要求违约方赔偿造成的损失，并有权解除本合同。

6.2如果因违约方的违约行为导致守约方发生额外费用（包括但不限于诉讼费、律师费等），违约方应承担该费用。

第七条争议解决

7.1因本合同引起的或与本合