上杭县富明劳务派遣有限公司招聘拟聘考前自测高频考点模拟试题附参考.docxVIP

上杭县富明劳务派遣有限公司招聘拟聘考前自测高频考点模拟试题附参考

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.关于劳动合同，以下哪项说法是正确的？()

A.劳动合同必须以书面形式签订

B.劳动合同必须由双方口头约定

C.劳动合同可以只约定试用期条款

D.劳动合同可以不约定劳动报酬

2.以下哪个不属于国家法定节假日？()

A.元旦

B.劳动节

C.端午节

D.国庆节

3.劳动者在试用期内，以下哪项权利是不受法律保护的？()

A.享有同工同酬的权利

B.享有依法参加社会保险的权利

C.享有获得劳动安全卫生保护的权利

D.享有解除劳动合同的权利

4.以下哪个不属于用人单位解除劳动合同的情形？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动者因个人原因无法继续履行劳动合同的

5.以下哪个不属于劳动者单方面解除劳动合同的情形？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

6.以下哪个不属于用人单位应当承担的劳动法律责任？()

A.劳动者因工死亡，用人单位应当支付一次性赔偿金

B.用人单位未按照规定缴纳社会保险费的

C.用人单位强迫劳动者劳动的

D.用人单位未按照规定支付劳动者加班费的

7.以下哪个不属于劳动争议的解决途径？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.劳动调解

D.劳动监察

8.以下哪个不属于劳动争议仲裁委员会的职责？()

A.公正及时地处理劳动争议

B.对劳动争议作出裁决

C.对劳动争议进行调查取证

D.对劳动争议进行调解

9.以下哪个不属于用人单位应当为劳动者缴纳的社会保险费？()

A.基本养老保险费

B.基本医疗保险费

C.工伤保险费

D.住房公积金

10.以下哪个不属于劳动者应当享有的基本权益？()

A.劳动报酬权

B.休息休假权

C.参与民主管理权

D.生育保险待遇

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者订立劳动合同应当遵循以下哪些原则？()

A.公平原则

B.诚实信用原则

C.保护劳动者合法权益原则

D.劳动者自愿原则

12.以下哪些情形下，劳动者可以要求解除劳动合同？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C.用人单位强迫劳动者的

D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

13.劳动争议仲裁委员会的仲裁程序包括哪些阶段？()

A.调解阶段

B.开庭审理阶段

C.裁决阶段

D.执行阶段

14.以下哪些属于用人单位的劳动法律责任？()

A.用人单位未按照规定支付劳动者加班费的

B.用人单位强迫劳动者劳动的

C.用人单位未按照规定缴纳社会保险费的

D.用人单位解除劳动合同违法的

15.以下哪些属于劳动者的基本权益？()

A.劳动报酬权

B.休息休假权

C.参与民主管理权

D.接受职业培训权

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动合同法》自______年______月______日起施行。

17.劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立______。

18.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位应当______。

19.用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，______。

20.劳动者连续工作满______个月的，享受带薪年休假。

四、判断题(共5题)

21.用人单位可以与劳动者约定试用期，但试用期不得超过六个月。()

A.正确B.错误

22.劳动者在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.劳动者因工负伤，用人单位应当承担全部医疗费用。()

A.正确B.错误

24.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的，劳动者可以