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企业员工安全生产责任制范版

安全生产是企业发展的生命线，员工是安全生产的第一道防线。为全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，明确各岗位员工在生产经营活动中的安全生产责任，保障员工生命安全与企业财产安全，特制定本责任制。本责任制适用于企业全体在职员工，是员工履行安全生产职责的基本准则。

一、基本原则

1.生命至上，安全第一：员工应始终将自身及他人生命安全置于首位，任何时候不得违章冒险作业。

2.一岗双责，失职追责：每位员工在履行岗位职责的同时，必须履行相应的安全生产责任，对因失职、渎职造成的安全事故承担相应责任。

3.谁在岗，谁负责：员工对其工作岗位及作业区域内的安全生产负直接责任。

4.四不伤害：严格遵守“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害”的行为准则。

二、核心责任内容

（一）学习与认知责任

1.主动学习：积极参加企业组织的各类安全生产教育培训，认真学习并掌握本岗位安全操作规程、危险因素辨识方法、应急处置措施及相关安全生产法律法规知识。

2.熟悉技能：熟练掌握本岗位所需的安全操作技能，了解所用设备、工具、材料的安全特性及潜在风险。

3.理解告知：清楚本岗位的安全风险点、控制措施以及事故应急处置程序，理解并认同企业的安全生产目标和要求。

（二）遵守与执行责任

1.严守规章：严格遵守国家及地方安全生产法律法规、企业安全生产管理制度、操作规程和劳动纪律，不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律。

2.正确佩戴：按规定正确佩戴、使用和维护劳动防护用品、用具，确保其完好有效。

3.规范操作：精心操作，严格执行工艺纪律和安全技术措施，确保生产设备、设施在安全状态下运行。

4.现场整洁：保持作业场所和工作岗位的整洁有序，物料堆放符合安全规定，通道畅通无阻。

（三）检查与报告责任

1.班前检查：上岗前应对本岗位的设备、设施、工具、安全装置、作业环境等进行检查，确认无安全隐患后方可开始作业。

2.班中巡查：作业过程中密切关注设备运行状况和周围环境变化，及时发现并处置异常情况。

3.隐患报告：发现事故隐患或不安全因素时，应立即采取可能的控制措施，并及时向直接上级或安全生产管理部门报告，对重大隐患有权越级上报。

4.制止违规：有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，并对他人的不安全行为进行劝阻和制止，必要时向有关负责人报告。

（四）应急与处置责任

1.参与演练：积极参加企业组织的安全生产应急救援预案演练，熟悉应急处置流程和自救互救技能。

2.果断处置：发生生产安全事故或突发事件时，应保持冷静，立即启动现场应急处置措施，进行自救互救，并按规定程序及时报告。

3.保护现场：在事故救援和报告过程中，注意保护事故现场，配合事故调查处理。

（五）参与与改进责任

1.积极建言：积极参与企业的安全生产合理化建议活动，为改善安全生产条件、消除事故隐患提出意见和建议。

2.经验分享：主动学习和借鉴安全生产先进经验和做法，分享自身在安全生产方面的心得体会。

3.提升素养：不断提升自身安全素养和应急能力，主动接受安全再培训，适应企业安全生产发展的新要求。

三、监督、考核与奖惩

1.企业将员工履行安全生产责任制的情况纳入日常管理和绩效考核范围。

2.对认真履行安全生产责任、在安全生产工作中表现突出或避免、减少事故损失的员工，企业将给予表彰和奖励。

3.对违反本责任制规定，导致安全事故发生或造成不良后果的，企业将根据事故性质、情节轻重和造成的损失，按照有关规定给予相应的处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

本责任制自发布之日起施行。每位员工应认真学习、深刻领会、严格执行。各部门负责人为本部门员工安全生产责任制落实的第一监督人。

（企业名称）

（发布日期）

注：本范版为通用模板，企业应根据自身行业特点、生产规模、工艺过程及岗位设置等具体情况进行调整、细化和完善，确保责任制的针对性和可操作性。