团队建设活动策划及执行模板团队凝聚力提升版.docVIP

团队建设活动策划及执行模板（团队凝聚力提升版）

一、适用场景与目标

新组建团队初期，帮助成员快速熟悉、建立信任；

团队因长期合作出现沟通壁垒、协作效率下降；

项目攻坚后需要强化团队认同感，激发持续战斗力；

跨部门协作团队打破隔阂，促进目标共识。

核心目标：通过结构化活动设计，增强成员间的情感联结、提升协作默契、强化团队价值观认同，最终形成“目标一致、责任共担、成果共享”的团队氛围。

二、策划执行全流程

（一）前期准备：精准定位需求

步骤1：明确活动目标与范围

与团队负责人（如部门经理、项目经理）沟通，确认当前团队核心痛点（如沟通不畅、责任模糊、士气不足）及期望达成的具体成果（如提升跨部门协作效率、增强成员归属感）。

确定参与人员范围（全体成员/核心成员/跨部门成员），明确活动时长（半天/1天/2天）、预算上限（含场地、物料、餐饮等）。

步骤2：开展团队需求调研

通过问卷或访谈收集成员真实需求，重点知晓：

当前团队协作中最需改进的3个问题；

偏好的活动形式（户外拓展/室内互动/创意工坊等）；

希望通过活动获得的具体收获（如认识更多同事、学会某类协作技巧）。

示例调研问题：

你认为目前团队中影响协作的主要原因是？（可多选：沟通频率低、职责不清、缺乏信任、目标不一致）

你更倾向于哪种活动形式？（户外竞技/手工协作/主题分享/自由交流）

你希望通过活动与哪些同事有更多互动？（可列出同事姓名或用“跨部门同事”“新入职同事”等标签）

步骤3：制定初步活动方案

基于需求调研结果，确定活动主题（如“同心同行·聚力共赢”“破冰启航·共筑团队”）、核心环节（破冰-协作-反思-升华）、时间节点及预算分配。

（二）活动设计：聚焦凝聚力提升

核心原则：

互动性：避免单向灌输，保证每位成员参与；

协作性：设计需团队配合才能完成的任务，强化“共担责任”；

反思性：设置引导环节，让成员从活动中提炼团队协作的关键要素；

趣味性：通过轻松氛围降低防御心理，促进自然交流。

典型环节设计参考：

环节名称

目标

时间

内容说明

所需物料

破冰启航

打破陌生感，活跃氛围

30分钟

“名字接龙+趣味标签”：每人用“形容词+名字+爱好”介绍自己（如“开朗的小爱喜欢绘画”），并为团队设计一个专属手势。

便签纸、马克笔

协作挑战

提升沟通与问题解决能力

60分钟

“团队拼图”：将团队分为5-6人小组，在蒙眼状态下合作完成大型拼图（需明确分工：传递、拼接、指挥等）。

蒙眼布、定制拼图（含团队logo）

价值观共识

强化团队共同目标

45分钟

“关键词共创”：每人写下3个“理想团队的关键词”，小组汇总后选出5个，共同阐述“如何通过日常工作践行这些词”。

白板、便签纸、马克笔

故事分享

深化情感联结

40分钟

“我的高光时刻”：成员分享一次“与团队共同克服困难”的经历，重点描述当时的感受与团队支持。

无

升华仪式

强化归属感与承诺

20分钟

“团队契约”：全体成员在海报上签名，写下“为团队目标，我承诺______”，并合影留念。

定制海报、签字笔

（三）执行落地：保证有序高效

步骤1：人员分工与培训

明确活动执行小组及职责：

总控（1人）：把控整体流程，处理突发情况；

主持（1人）：引导环节衔接，调动氛围；

后勤（2人）：负责物料准备、场地布置、餐饮安排；

摄影（1人）：记录活动精彩瞬间（用于后续总结）；

观察员（1-2人）：记录成员参与度、协作亮点及待改进点（非干预式）。

提前召开执行小组会议，明确各环节时间节点、应急预案（如设备故障、人员迟到）。

步骤2：场地与物料准备

场地选择：根据活动形式确定（户外拓展需提前踩点，保证安全；室内活动需检查投影、音响设备）；

物料清单：按环节需求提前1天准备，分类打包并标注“使用环节”（如“破冰环节：便签纸50张”）；

应急物料：急救包、备用设备（充电宝、麦克风）、备用活动道具（以防原道具损坏）。

步骤3：现场执行与把控

活动开场：总控介绍活动目标及流程，强调“全员参与、开放心态”；

环节推进：主持按时间表引导，观察员实时记录，后勤保障物料供应；

突发情况处理：

成员参与度低：临时增加“小组PK”机制（如最快完成任务小组获小奖品）；

争议分歧：总控暂停活动，引导“先倾听再表达”，聚焦共同目标；

天气突变（户外）：提前联系备用室内场地，或调整为室内协作游戏（如“密室逃脱”简化版）。

步骤4：氛围营造

背景音乐：根据环节选择轻松或激昂的音乐（破冰阶段用轻快音乐，协作挑战用节奏感强的音乐）；

即时奖励：对协作表现突出的小组或个人给予小奖品（如定制笔记本、团队徽章），强化积极行为；

能量补给：提供茶歇（水果、小点心、饮品），避免成员因疲劳影响参与感。

（四）总结复盘：固化成果

步骤1：即时反馈收集

活动结束后，通过问卷收集成员反馈，重点知晓：

最有收获