工地解除劳动合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

【文件标题】：工地解除劳动合同通知书

【发文单位】：[公司名称]

【发文日期】：[年月日]

【收件人】：[员工姓名]

【事由】：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现就[员工姓名]与我公司之间的劳动合同解除事宜通知如下：

一、解除劳动合同的原因

1.[具体原因]，如：

a.[员工原因]，例如：严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊、给公司造成重大损害等；

b.[公司原因]，例如：因公司经营状况发生重大变化，需要裁减人员；

c.[不可抗力原因]，例如：自然灾害、战争等不可抗力因素导致合同无法履行。

2.双方协商一致解除劳动合同。

二、解除劳动合同的时间

1.本合同自[年月日]起解除。

2.如因[具体原因]导致合同解除，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，公司应支付[员工姓名]经济补偿金。

三、经济补偿金及工资结算

1.经济补偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，[员工姓名]在公司工作满[工作年限]年，公司应支付[员工姓名]经济补偿金，具体金额为[经济补偿金金额]元。

2.工资结算：[员工姓名]在合同解除前的工作日工资为[工资标准]元/日，自[年月日]至[年月日]的工资结算如下：

a.[工资项目]：[金额]元；

b.[工资项目]：[金额]元；

c.[工资项目]：[金额]元；

d.[工资项目]：[金额]元；

e.[工资项目]：[金额]元。

四、其他事项

1.[员工姓名]应在合同解除后[时间]内，将工作交接完毕，并办理离职手续。

2.[员工姓名]在离职前，应将公司财产、资料、工具等物品完好无损地归还公司。

3.双方应遵守合同约定，不得因合同解除而损害对方合法权益。

特此通知。

【公司名称】

【公司盖章】

【联系人】：[联系人姓名]

【联系电话】：[联系电话】

【电子邮箱】：[电子邮箱]

【附件】：1.解除劳动合同协议书

2.工资结算明细表

注：本模板仅供参考，具体解除劳动合同事宜请根据实际情况进行调整。

第2篇

一、劳动合同解除通知

尊敬的[员工姓名]：

根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合我单位实际情况，现就与你解除劳动合同事宜通知如下：

一、解除劳动合同的原因

1.[具体原因，如：项目结束、合同到期、员工个人原因等]

2.[如涉及违法违纪，可详细说明违法违纪事实及后果]

二、解除劳动合同的时间

1.解除劳动合同的时间为[具体日期]。

2.自解除劳动合同之日起，你不再享有我单位员工的相关待遇。

三、解除劳动合同的经济补偿

1.根据我国《劳动合同法》第四十七条的规定，你应获得以下经济补偿：

（1）[工作年限]个月工资的经济补偿，其中：

a.[工作年限]年以下的部分，每月工资为[工资数额]元；

b.[工作年限]年以上不满十年的部分，每月工资为[工资数额]元；

c.[工作年限]十年以上的部分，每月工资为[工资数额]元。

（2）[工作年限]个月工资的加班费。

2.经济补偿金的计算方式为：[具体计算方式，如：月工资=（工资总额÷工作月数）×12个月；加班费=加班时间×加班工资基数等]

四、解除劳动合同后的相关事宜

1.请你于[具体日期]前办理工作交接手续，将工作职责范围内的各项事务妥善移交。

2.请你于[具体日期]前将工作证、身份证、劳动合同等证件交还我单位。

3.请你于[具体日期]前将工作场所内的个人物品清理完毕，不得占用我单位场地。

五、其他事项

1.如你对解除劳动合同有异议，可在接到本通知之日起[具体天数]内向我单位提出书面异议。

2.如你同意解除劳动合同，请于[具体日期]前签署《解除劳动合同协议书》。

特此通知。

单位名称：

法定代表人（或负责人）签字：

年月日

二、解除劳动合同协议书

甲方（单位）：[单位名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于甲方与乙方于[签订劳动合同日期]签订了《劳动合同》，现因[具体原因]，经双方协商一致，决定解除劳动合同。根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方达成如下协议：

一、解除劳动合同的时间为[具体日期]。

二、甲方应支付乙方以下经济补偿：

1.[工作年限]个月工资的经济补偿，其中：

a.[工作年限]年以下的部分，每月工资为[工资数额]元；

b.[工作年限]年以上不满十年的部分，每月工资为[工资数额]元；

c.[工作年限]十年以上的部分，每月工资为[工资数额]元。

2.[工作年限]个月工资的加班费。

三、乙方应在[具体日期]前办理工作交接手续，将工作职责范围内的各项事务妥善移交。

四、乙方应在[具体日期]前将工作证、身份证、劳动合同