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2025年事业单位笔试-安徽-安徽人力资源管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、在事业单位人事管理中，下列哪项不属于聘用合同必备条款？

A．合同期限B．工作内容和工作地点C．工资待遇D．职工子女教育安排

【参考答案】D

【解析】根据《事业单位人事管理条例》，聘用合同必备条款包括合同期限、岗位及其职责要求、工资待遇、社会保险等，但不涉及职工子女教育等非直接劳动关系内容。D项不属于法定必备条款，故正确答案为D。

2、医疗机构招聘专业技术人员时，公开招聘程序中必须包含的环节是？

A．笔试和面试B．领导推荐C．内部评议D．试用期考察

【参考答案】A

【解析】依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，公开招聘应坚持考试、考核相结合原则，笔试和面试是必经程序，确保公平公正。B、C、D非强制性程序，A为法定要求，故选A。

3、下列关于医疗岗位公开招聘中“最低服务年限”的说法，正确的是？

A．可由用人单位随意设定B．应在招聘公告中明确告知C．服务期内不得辞职D．违反服务期无需承担后果

【参考答案】B

【解析】最低服务年限属于招聘条件之一，须在公告中提前公示，保障应聘者知情权。服务期内辞职需按约定承担违约责任，但不可完全禁止辞职。A、D错误，C表述绝对，B最准确。

4、事业单位工作人员年度考核结果不包括以下哪项？

A．优秀B．称职C．基本合格D．不合格

【参考答案】B

【解析】根据《事业单位工作人员考核暂行规定》，考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，无“称职”表述。“称职”为公务员考核用语，故B错误，为正确答案。

5、新聘用的医疗技术人员试用期一般为？

A．3个月B．6个月C．12个月D．视岗位而定

【参考答案】D

【解析】根据《事业单位人事管理条例》，初次就业人员试用期最长不超过12个月，非初次就业或特殊情况可缩短。试用期长短依岗位和聘用对象而定，故D最符合规定。

6、下列人员中，不得报考事业单位医疗岗位的是？

A．曾因轻微交通违法被罚款者B．曾被开除党籍但已过影响期者C．曾因犯罪被判处有期徒刑并执行完毕者D．正在接受纪律审查尚未结论者

【参考答案】D

【解析】根据招聘政策，正在接受司法或纪律审查、尚未作出结论者不得报考。A、B、C若已处理完毕且无禁考规定，可报考。D项情形属于明确禁止，故选D。

7、事业单位公开招聘中，笔试成绩占总成绩的比例一般不低于？

A．20%B．30%C．40%D．50%

【参考答案】C

【解析】安徽省事业单位公开招聘通常规定，笔试成绩占比不得低于40%，确保考试公平性。面试占比不超过60%。各地略有差异，但40%为普遍下限，故选C。

8、下列哪种情形下，事业单位可单方面解除聘用合同？

A．职工因病请假1个月B．年度考核不合格C．连续旷工超过15个工作日D．提出辞职但未获批准

【参考答案】C

【解析】根据《事业单位人事管理条例》第15条，连续旷工超15个工作日或1年内累计旷工超30个工作日，单位可解除合同。A、D不构成解除条件，B需经培训或调岗后仍不合格，故C正确。

9、医疗岗位招聘中，具备执业医师资格证属于？

A．优先条件B．加分项C．资格审查必备条件D．录用后补交材料

【参考答案】C

【解析】对于要求执业资格的岗位，资格证是报名和资格审查的硬性条件，未提供者不得通过审查。非“优先”或“录用后补交”，故C正确。

10、事业单位公开招聘公告发布后，报名时间一般不少于？

A．3天B．5天C．7天D．10天

【参考答案】C

【解析】根据安徽省公开招聘规定，报名时间原则上不少于7天，确保充分知晓和参与。各地执行略有弹性，但7天为最低标准，故选C。

11、下列关于“编制管理”的说法正确的是？

A．事业单位可自行增加编制数量B．编制由机构编制部门统一管理C．聘用人员自动纳入编制D．合同制人员与在编人员无区别

【参考答案】B

【解析】编制由机构编制部门统一核定和管理，单位无权擅自增编。聘用人员需通过公开招聘且在空编内方可入编，合同制人员与在编人员在待遇、管理上有差异，故B正确。

12、事业单位工作人员受到记过处分，处分期为？

A．6个月B．12个月C．18个月D．24个月

【参考答案】B

【解析】根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，警告6个月，记过12个月，降低岗位等级或撤职24个月。记过处分期为12个月，故选B。

13、下列哪项不属于事业单位人事管理基本原则？

A．公开平等B．竞争择优C．党管干部D．关系优先

【参考答案】D

【解析】事业单位人事管理坚持公开、平等、竞争、择优和党管干部原则。“关系优先