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移民管理局《行测》逻辑判断之执法程序推理题

一、单选题（每题2分，共10题）

题目：

1.某地移民管理局接到举报，称某公司非法雇佣外籍员工且未按规定缴纳社保。执法人员前往调查，发现该公司确实存在违规行为。根据《中华人民共和国出境入境管理法》及相关法规，以下执法程序最合理的是？

A.立即查封该公司，并要求其支付罚款

B.调查取证后，依法对该公司作出行政处罚并责令其补缴社保

C.先与企业协商，若不配合则强制扣留该公司负责人

D.将案件移送公安部门处理

2.某外籍人士因逾期未办理居留许可延期，被移民管理局立案调查。根据执法程序要求，以下哪个环节不属于法定程序？

A.询问当事人，了解情况

B.调取相关证据，如出入境记录

C.委托第三方机构进行背景调查

D.告知当事人有权申请听证

3.某地移民管理局在检查中发现一家语言培训机构存在虚假宣传，涉嫌欺诈外籍学生。根据《教育法》和《广告法》的衔接规定，移民管理局应如何处理？

A.仅处罚培训机构，因其行为不属于移民管理范畴

B.转移案件至教育部门，由其依法处理

C.联合教育、市场监管部门共同执法

D.以涉嫌诈骗为由，直接移送公安机关

4.某外籍人士因非法滞留被移民管理局决定驱逐出境。在执行过程中，该人士申请行政复议，移民管理局应如何操作？

A.暂停驱逐出境决定，等待复议结果

B.拒绝复议申请，继续执行原决定

C.将案件移交复议机关，但保留执行权

D.与该人士协商，看是否可改判限期离境

5.某公司为外籍员工办理工作许可时，提交了伪造的学历证明。移民管理局在查处过程中，发现该员工实际学历不符。根据《出境入境管理法》，移民管理局应如何认定该员工的违法性质？

A.仅处罚公司，因其是间接责任人

B.以伪造文件为由，对员工处以拘留

C.双方均处罚，但公司处罚力度更大

D.区别对待，视情节轻重分别处理

6.某外籍人士因医疗原因无法按期离境，向移民管理局申请延期。根据《出境入境管理法》第22条，以下哪个条件不属于申请延期的法定理由？

A.严重疾病需长期治疗

B.家中有紧急事务需处理

C.工作合同需要续签

D.经济困难无法购买机票

7.某地移民管理局在执法中发现，某酒店未按规定登记外籍住客信息。根据《旅馆业治安管理办法》，该酒店可能面临哪种处罚？

A.警告并责令整改

B.罚款并吊销营业执照

C.暂停营业整顿

D.直接移送公安部门处理

8.某外籍人士因违反中国法律被行政拘留15天，期满后其申请出境未获批准。根据《出境入境管理法》，移民管理局应如何处理？

A.立即批准其出境申请

B.延期3个月批准其出境

C.要求其提供担保后批准出境

D.拒绝其出境申请，直至违法记录消除

9.某企业为外籍员工办理工作许可时，因材料不齐全被要求补充。根据《工作许可管理办法》，移民管理局应在多长时间内完成审核？

A.5个工作日内

B.10个工作日内

C.15个工作日内

D.30个工作日内

10.某外籍人士因非法就业被移民管理局处罚。在处罚决定作出前，该人士要求陈述申辩。根据《行政处罚法》，移民管理局应如何操作？

A.忽略其申辩，按原计划处罚

B.延期作出处罚决定

C.组织听证会，听取申辩意见

D.免除其处罚

二、多选题（每题3分，共5题）

题目：

1.某外籍人士因违反中国法律被行政拘留。根据《出境入境管理法》及相关司法解释，以下哪些情形可能导致其出境申请被拒绝？

A.正在服刑期间

B.有未了结的民事纠纷

C.被列入重点人员名单

D.提供虚假出境材料

2.某地移民管理局在执法中发现，某超市未按规定悬挂《外国人住宿登记牌》。根据《旅馆业治安管理办法》和《治安管理处罚法》，该超市可能面临的处罚包括？

A.警告

B.罚款

C.责令停业整顿

D.没收违法所得

3.某外籍人士因非法滞留被移民管理局决定遣返。在遣返过程中，以下哪些措施符合执法程序要求？

A.安排交通工具送其出境

B.通知其国籍国驻华使领馆

C.收集其出入境记录作为证据

D.留存其护照等身份证明

4.某企业为外籍员工申请工作许可，提交了虚假劳动合同。根据《工作许可管理办法》及相关法规，移民管理局可能采取哪些措施？

A.撤销已作出的工作许可决定

B.处以罚款

C.将案件移送公安机关

D.要求企业整改并重新申请

5.某外籍人士因违反中国法律被行政拘留。在拘留期间，其申请行政复议或提起行政诉讼，移民管理局应如何配合？

A.告知其法律救济途径

B.暂停执行拘留决定

C.保留行政拘留决定

D.提供法律援助

三、判断题（每题2分，共5题）

题目：

1.根据《出境入境管理法》，外籍人士因非法就业被处罚后，