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餐饮店员雇佣协议2025年

甲方（雇主）：

名称/姓名：

地址/住址：

联系方式：

领导人/负责人：

乙方（雇员）：

姓名：

身份证号码：

地址/住址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方餐饮店担任店员岗位事宜，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

本劳动合同期限自2025年X月X日起至2025年X月X日止。

（若选择固定期限，请填写以上起始和终止日期；若选择无固定期限，请删除“固定期限”二字，保留“自2025年X月X日起，直至双方协商一致解除或依法解除。”）

第二条岗位与职责

乙方同意在甲方位于[详细地址]的餐饮店担任店员岗位。

乙方的工作内容主要包括：

负责餐厅的开门、收盘、清洁卫生工作；

负责点餐、收银、结账工作；

负责为顾客提供热情周到的服务；

负责维护餐厅秩序，处理顾客投诉；

完成领导交办的其他工作任务。

第三条工作时间与休息休假

甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

甲方因经营需要，经与乙方协商后可安排加班，并依法支付加班费。

乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等休假权利。

第四条劳动报酬

乙方的工资构成如下：

基本工资：人民币______元/月

岗位津贴：人民币______元/月

绩效奖金：根据乙方工作表现另行发放

加班费：按照国家规定计算

甲方应于每月______日前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，支付地点为______。

甲方应按照协议约定或国家规定及时足额支付乙方奖金、津贴、补贴等。

第五条社会保险与福利

甲方必须依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（根据地方政策，甲方可以为乙方缴纳住房公积金。）

甲方可以为乙方提供工作餐、免费饮料、员工折扣等其他福利。

第六条劳动保护与职业培训

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在生产劳动中的安全和健康。

甲方应根据乙方的工作需要，为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的职业技能。

第七条劳动纪律

乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行岗位职责。

乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工，不得从事与工作无关的活动。

乙方应爱护甲方的财物，不得盗窃、损坏甲方的财物。

第八条合同的变更、解除和终止

双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

甲方解除劳动合同的条件：

乙方有严重违反甲方的规章制度的；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方被依法追究刑事责任的；

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的等。

乙方解除劳动合同的条件：

甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

甲方未及时足额支付劳动报酬的；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的等。

劳动合同期满，劳动合同终止。有法定情形的，劳动合同可以提前终止。

第九条违约责任

甲乙双方违反劳动合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十条争议解决

因履行劳动合同发生的争议，双方可以协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

（例如：保密协议、竞业限制协议等）

第十二条协议生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

第十三条协议份数

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：2025年X月X日