2025年人力资源管理师《理论知识》练习.docx

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2025年人力资源管理师《理论知识》练习

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

2.描述一个组织希望员工达到的行为、技能和知识标准的工具是（）。

3.人力资源规划的核心目标是（）。

4.属于外部招聘渠道的是（）。

5.在人员甄选中，用于评估候选人是否符合岗位要求的测试属于（）。

6.培训需求分析的主要目的是（）。

7.现场培训方法中，适用于小范围、互动性强的培训是（）。

8.绩效考核的目的是（）。

9.目标管理绩效评估方法的核

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