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2025年国家开放大学《跨文化沟通》期末考试复习试题及答案解析

所属院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.跨文化沟通中,语言障碍主要表现为()

A.口音不同

B.语法错误

C.词汇差异和语义理解偏差

D.文字书写困难

答案:C

解析:跨文化沟通中的语言障碍不仅仅是口音、语法或文字书写问题,核心在于词汇差异和语义理解偏差。不同文化背景下的语言可能存在完全不同的表达方式和内涵,导致沟通不畅甚至误解。

2.文化维度理论中,代表个人主义与集体主义差异的维度是()

A.权力距离

B.不确定性规避

C.个人主义/集体主义

D.男性化/女性化

答案:C

解析:个人主义/集体主义维度直接衡量社会结构中个体与集体关系的倾向。个人主义文化强调个人权利和独立,而集体主义文化则强调集体目标和群体和谐。

3.非言语沟通中,眼神接触在不同文化中的含义可能()

A.始终表示尊重

B.始终表示不感兴趣

C.变化较大,在某些文化中表示挑衅

D.没有任何实际意义

答案:C

解析:眼神接触的文化意义差异显著。在有些文化中,直接的眼神接触是尊重的表示;而在另一些文化中,长时间盯着对方可能被视为不礼貌或挑衅。跨文化沟通时需注意这一差异。

4.跨文化谈判中,准备阶段最重要的工作包括()

A.确定谈判目标

B.了解对方文化背景

C.准备谈判策略

D.以上都是

答案:D

解析:跨文化谈判准备需全面考虑。确定具体目标、深入研究对方文化习俗、制定灵活的谈判策略都是成功谈判的关键要素,缺一不可。

5.文化冲突产生的主要原因之一是()

A.语言能力不足

B.对文化差异缺乏认知

C.个人性格差异

D.组织管理问题

答案:B

解析:文化冲突往往源于对差异的无知或误解。当一方未能认识到文化背景对行为方式的影响时,容易产生负面评价,导致冲突。增进文化认知是预防和解决冲突的基础。

6.在跨文化团队中,提高沟通效率的关键措施包括()

A.制定统一的工作语言

B.鼓励非正式交流

C.明确沟通规则和预期

D.减少面对面沟通

答案:C

解析:跨文化团队需建立清晰的沟通规范,明确信息传递方式、响应时间等预期。统一语言可能不现实,而非正式交流效果有限,面对面沟通在建立信任方面重要,但并非总能实现。

7.跨文化适应过程中,最常见的阶段是()

A.冲突阶段

B.适应阶段

C.习惯阶段

D.融合阶段

答案:A

解析:跨文化适应通常经历多个阶段,其中冲突阶段(文化冲击)最为普遍和典型。这是个体意识到文化差异并产生不适感的时期,多数人都会经历。

8.文化敏感度是指()

A.对自身文化的认同程度

B.理解和尊重其他文化的能力

C.改变自身文化习惯的意愿

D.批判其他文化的态度

答案:B

解析:文化敏感度是跨文化沟通的核心能力,表现为理解不同文化价值观、行为模式并保持尊重的态度。它不涉及改变自身文化或批判他人文化,而是强调开放包容的认知。

9.跨文化培训中,行为示范法主要适用于()

A.理论知识讲解

B.文化价值观讨论

C.跨文化互动技能训练

D.组织文化介绍

答案:C

解析:行为示范法通过展示具体跨文化沟通场景下的正确行为,帮助学员掌握实用技能。它特别适用于需要模仿和练习的互动技能训练,如商务礼仪、谈判技巧等。

10.在全球化背景下,跨文化沟通能力对()

A.外企员工最重要

B.所有国际交流活动参与者都重要

C.政府官员不重要

D.学术研究者不必要

答案:B

解析:全球化使跨文化接触日益频繁,无论从事何种国际交流活动,沟通能力都至关重要。外贸、外交、留学、学术合作等领域都需此能力,其重要性不因职业或领域而异。

11.跨文化沟通中,因价值观差异导致的误解属于()

A.语言误解

B.非语言误解

C.情景误解

D.价值性误解

答案:D

解析:价值性误解源于不同文化背景下的核心价值观差异,如时间观念、等级观念、个人与集体关系等。这种深层次差异导致的沟通障碍最为顽固,因为涉及根本信念,不易察觉和改变。

12.文化维度理论中,衡量社会对不确定性的规避程度的维度是()

A.个人主义/集体主义

B.权力距离

C.不确定性规避

D.男性化/女性化

答案:C

解析:不确定性规避维度主要描述社会文化对模糊、未知状况的容忍程度和应对方式。高规避文化倾向于建立严格规范和等级结构,低规避文化则更具灵活性和容忍度。

13.在跨文化情境中,直接了当的沟通风格通常在()

A.高权力距离、高不确定性规避文化中受欢迎

B.高权力距离、低不确定性规避文化中受欢迎

C.低权力距离、低不确定性规避文化中受欢迎

D.低权力距离、高不确定性

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