- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
XXXXXXXXXX有限公司
安全教育培训计划
编制:
审核:
批准:
一月六日
安全教育培训计划
安全教育培训是公司安全管理工作日勺重要构成部分,是从主线上杜绝人日勺
不安全为日勺重要措施,也是避免和控制事故日勺重要手段之一。为进一
步做好公司日勺安全教育培训工作,特制定如下年度安全教育培训计划。
一、安全教育培训的目的
1.提高公司各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平;
2.提高职工日勺安全生产意识和安全操作技能,增强岗位责任心;
3、减少“三违”作业为,避免和减少事故时发生。
二、安全教育培训的对象
1.公司重要负责人、分管安全生产领导;
2.公司中层管理人员、班组长;
3.新员工及转岗人员
4.特种作业人员;
5.一线操作工及维修工;
6.除上述以外的其别人员。
三、安全教育培训形式
1.外派培训;
2.邀请有关专业老师来公司授课;
3.公司内部教育培训。
(1)会议形式。重要有:安全知识讲座、班组安全学习会、作业班前会、
事故现场会等。
(2)宣教形式。重要有:安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏
等。
(3)观看音像形式。重要有:事故案例光碟、安全讲座录象等。
(4)集中上课形式。重要有:PPT集中培训、新员工岗前“三级”教育培
训。
(5)应急演习。重要有:公司级、事业部级、班组级的事故应急演习。
四、安全教育培训重要内容
1.安全生产法律法规。重要有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民
共和国消防法》、《危险化学品安全管理条例》、《中华人民共和国交通安
全法》、《安全生产违法为政惩罚措施》等法律法规。
2.安全生产基本知识。公司有关安全生产规章制度、工艺规程、安全操作
规程、事故案例分析、工作环境及危险因素分析、危险源和隐患辨识、
个人防险避灾及自救措施、事故现场紧急疏散和应急解决、防护设施和
个人防护用品的使用及维护、职业病防治等。
3.特种作业人员的培训内容按国家有关规定执。
五、安全教育培训规定
1.各部门要做好本部门职工平常安全教育工作;根据公司有关培训安排,
组织好员工参与多种安全培训。
2、安全教育培训要根据公司实际状况,对全员进全面的、系统日勺、有
持续性的安全知识、安全操作技能等教育培训,并重点对生产过程中暴
露的问题对员工进行有针对性的安全教育培训。
3.安全教育培训的费用由公司安全生产投专项资金支出。
附件1:职工安全教育培训计划表
安全生产委员会
一月六日
职工安全教育培训计划表
培训内容培训时间培训形培训人员实行部门
公司重要负责人安全生产管理根据安监局培重要负责
1外派培训安环部
资格培训取证训告知待定人
您可能关注的文档
最近下载
- 2025年山西通用航空职业技术学院单招职业适应性测试题库(全国通用).docx VIP
- 串联式吸附器变压吸附制氧.pdf VIP
- 高教社2024商务礼仪第四版教学课件-2024-01初识商务礼仪.docx VIP
- 会考语文河北试卷及答案.doc VIP
- 奥迪A4保养手册.doc VIP
- AQ 4230_粮食平房仓粉尘防爆规范.pdf VIP
- 2025年宁夏数学(专升本)真题及答案.docx VIP
- 《99.5%纯度变压吸附制氧与氧气提纯一体化系统》编制说明.pdf VIP
- YD 5214-2015 无线局域网工程设计规范.pdf VIP
- 2024年广东省基层住院医师线上岗位培训《推拿技术》答案-中医学专业培训课程专业课.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)