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2025年事业单位公基管理常识高频考点模拟试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的代表字母填在题干后的括号内。）

1.管理学中的“木桶定律”主要强调的是（）。

A.组织成员能力互补的重要性

B.组织结构弹性化与网络化的趋势

C.组织整体绩效受最短板因素的限制

D.组织目标设定的合理性与可衡量性

2.在管理实践中，领导者运用职位权力和自身影响力影响下属，指导其工作并达成组织目标的过程被称为（）。

A.组织规划

B.人员配备

C.领导

D.控制

3.“X理论”和“Y理论”是由美国心理学家麦格雷戈提出的关于人性假设的理论，其中“Y理论”倾向于认为员工（）。

A.天生懒惰，厌恶工作，需要被强制监督

B.具有自我驱动力，渴望承担责任，追求成就感

C.行为主要受经济利益驱动

D.在适当的条件下可以自我管理和自我控制

4.决策过程中，管理者收集信息、设计方案、评估备选方案并最终选择最佳方案的过程，通常被称为（）。

A.招募与甄选

B.决策制定

C.绩效评估

D.激励

5.将组织划分为若干个相对独立的部门，各部门之间横向联系较少，各自负责特定业务领域的组织结构形式是（）。

A.直线制结构

B.职能制结构

C.事业部制结构

D.矩阵制结构

6.公共管理强调管理的公共性、公平性和（）。

A.效率性

B.创新性

C.经济性

D.精细性

7.在组织变革过程中，为了减少阻力，管理者需要与组织成员进行有效沟通，解释变革的必要性、目标和预期效果，这体现了变革管理中的（）原则。

A.高层承诺

B.沟通参与

C.渐进式变革

D.文化重塑

8.管理者通过制定标准、衡量实际绩效、比较两者差异并采取纠正措施的过程，是为了确保组织活动按计划进行，这指的是（）。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

9.马克斯·韦伯认为，理想的行政组织模式应建立在理性、合法权威的基础上，其特点包括层级节制、规章制度、非人格化等，这被称为（）。

A.科学管理理论

B.行为管理理论

C.理性官僚制

D.权变理论

10.激励理论中，双因素理论由赫茨伯格提出，他将影响工作满意度的因素分为保健因素和激励因素，其中保健因素主要与（）有关。

A.工作本身的性质

B.工作环境与条件

C.员工的个人特质

D.组织的战略目标

11.在公共部门管理中，强调政府应将部分公共服务职能转移给市场和社会组织承担的改革模式，被称为（）。

A.政府失效

B.市场失灵

C.公共服务市场化

D.新公共管理

12.非正式组织是指组织成员在共同工作中，基于个人好感和兴趣自发形成的群体，其存在对组织可能产生（）。

A.积极的促进作用

B.消极的阻碍作用

C.中性的独立作用

D.A和B都可能

13.管理者根据组织的战略目标和内外部环境，对未来一定时期内的资源需求、活动安排和成果进行预先规划的过程，主要是（）职能。

A.组织

B.领导

C.控制

D.计划

14.“管理是由计划、组织、领导、控制等一系列相互关联的活动构成的过程”，这种观点强调的是管理的（）。

A.过程性

B.目标性

C.人本性

D.系统性

15.在领导方式中，领导者对下属既提供明确的工作指导，又给予充分的自主权，这种方式被称为（）。

A.民主型领导

B.专制型领导

C.民主与专制混合型领导

D.参与型领导

二、多项选择题（下列每题有多个选项是正确的，请将正确选项的代表字母填在题干后的括号内，多选、错选、漏选均不得分。）

1.下列属于管理职能范畴的有（）。

A.计划与决策

B.组织与人员配备

C.领导与激励

D.控制与反馈

E.创新与发展

2.影响组织结构设计的因素主要有（）。

A.组织规模

B.组织战略

C.组织技术

D.环境不确定性

E.组织文化

3.激励理论中，属于内容型激励理