结构化面试题整理.docVIP

一、综合分析

1.请谈谈你对当今国家激励百姓主动消费，拉动内需,推动经济发展的观念和老式的“勤俭持家”、“艰辛朴素”的观念的了解。

2.有人说：知足者常乐。有人说：不知足是进步的阶梯。请问你怎那么看?

3.优点的边缘是缺陷,你怎么了解?

４.请你谈谈对“自已是自已,别人是别人,把自已当作别人，把别人当作自已,把自已当作自已,把别人当作别人”的看法。

５.当前不少大学生将诸多时间用在考取职业或技能证书上,用在专业学习的时间越来越少,你如何对待?

6.某省教育部门网站上公开了部分拖欠贷款的学生名单,引起了社会强烈反响，有人认为这侵犯了个人隐私，有人认为这并无不妥之处,你怎么看？

7.当前对有些单位实施的‘末位淘汰制’，有不一样争议,你怎么对待这种用人方法?

二、工作主动性

1．如你被录用后，你发现实际工作中有论资排辈的现象，你的才能难以发挥。这时你应该怎么办?

一方面，调整心态,适应环境。一方面资格深的前辈在自已的工作岗位上勤勤恳恳地耕耘了那么数年,必定积累了不少经验,所以我们应该对前辈心存尊敬，虚心学习，这么可以让自已少走某些弯路；其次职位的高低也是资格的一个体现。作为一个公务员，必须恪守职位等级制度，这么才能使整个公务员队伍成为一个有序的统一体，所以服从上级是无可非议的；

其次,在适应环境的同时，我会经过自已的努力影响环境，踏踏实实干工作,让领导充分了解我的能力，同时工作态度依然主动、乐观,与同事和睦相处;依然加强学习，在德、能、勤、绩等方面不停完善自已;在适当的时候，向领导提出合理化的建议,并体现自已的看法。

2.基层性工作和研究性工作,你乐意从事哪项？

从我的专业理想和职业生涯规划来说,我觉得我比较乐意、也比较适合从事研究性的工作。

但是,凡事都不能急于求成，美好的愿景并不代表我现在可以一步登天。我觉得就我现在的情况而言，是不可以直接胜任研究性的工作的。我还比较年轻参加工作才刚才三年,即使具备扎实的理论知识,但是我的工作经验、社会阅历都不够丰富,实际操作能力还有所欠缺，这对于我来说是现在最需要提高的。所以,我现在迫切需要从基层工作做起,在基层性工作中锻炼自已,并努力提高自已各方面的综合素质，以便可以适应此后更加复杂、更加专业的研究性工作。

综上,我认为，研究性工作是我的工作方向，而基层性工作是我现在必须要经历的基础阶段，对现在的我来说,是最重要的、也是我最乐意从事的。

3.假如你被录用为国家公务员，因为工作需要,领导把别人瞧不起,又不乐意做的工作交給你,碰到这种情况你会怎么办?

碰到这种情况我当然会去做这些工作。这是由如下几点决定的:

一方面,公务员是国家意志的实现者,是代表国家行使管理社会公共事务的权力,其宗旨是全心全意为人民服务，百姓的事情无小事,所以公务员的工作是不分贵贱的,工作总要有人做，公务员的工作是分工不分家。

其次,作为公务员就应该服从工作的安排,因为公务员应具备组织性和纪律性。

第三,愿不乐意是相对的,我相信我自已可以干一行爱一行。

４.假如你到新单位后，发既有的人很忙,有的人很闲，你会怎么办?

5．领导安排你和另一个人负责一项工作,你发现采取新方法的效果更加好,但会使任务加重,你怎么办？

6.假设你在窗口单位工作，电话对社会公布，可你经常受到某些骚扰电话，以至于影响到工作,你怎么办？

三、人际关系

1．假如到了单位，领导让你做琐碎的小事,你有什么看法？

①我刚到一个单位,情况还不十分熟悉，经过做小事，可以熟悉工作,熟悉单位，尽快进入角色。不管是什么学历，都要从小事做起，甘当小学生。

②“一屋不扫，何以扫天下”？只有把小事做好,才能让领导信任，才有机会做大事。

２.在完成某项工作时,你认为领导规定的方式不是最正确的,自已还有更加好的方法，你应该怎么做?

①原则上，我会尊重和服从领导的工作安排；同时私下找机会以请教的口吻，委婉地体现自已的想法，看看领导是否能变化想法；

②假如领导没有采纳我的建议,我也一样会按领导的规定认真地去完成这项工作；

③还有一个情况，假如领导规定的方式违反原则,我会果断提出反对意见;如领导仍固执已见，我会毫不踌躇地再向上级领导反映。

３．假如你正在兴致勃勃地和同事谈论领导的缺陷，领导出现了，你该怎么做？假如有一个比你强诸多的领导，你该怎么做?

①一方面,在背后议论别人(特别是别人的缺陷)自身是不尊重和不道德的行为，是不可取的,所以应防止这种情况的发生。

②既然他是领导，那一定有他成为领导的因素,不论怎么样，尊重他是起码的上下属关系所规定的。同时,自已还是应该在岗位上兢兢业业地干,那是对自已的负责和对职业的尊重。相信这个世界是择优而生的，是金子总有发光的时候，而不是在领导与自已之间相互比较来必定自已的。

③假如领导比我强,一方面我会很敬重他，即使他会对我的工作产生一定的压力,但