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人社局常态化开展扫黑除恶工作总结报告(3篇)

人社局常态化开展扫黑除恶工作总结报告（一）

引言

扫黑除恶专项斗争是党中央作出的一项重大决策部署，关乎社会大局稳定和国家长治久安，关乎人心向背和基层政权巩固。人社局作为政府重要职能部门，在保障民生、促进就业、维护劳动关系和谐稳定等方面承担着重要职责。常态化开展扫黑除恶工作，对于营造风清气正的人社工作环境，保障广大群众合法权益，推动人社事业高质量发展具有重要意义。自扫黑除恶工作常态化开展以来，我局高度重视，精心组织，扎实推进各项工作，取得了阶段性成效。

自查情况

1.宣传发动情况

为提高干部职工和服务对象对扫黑除恶工作的认识和参与度，我局多渠道、全方位开展宣传活动。通过在局机关及各基层服务窗口张贴宣传海报[X]张，悬挂横幅[X]条，设置电子显示屏滚动播放宣传标语[X]余次。利用微信公众号、官方网站等新媒体平台发布扫黑除恶相关信息[X]条，阅读量达[X]人次。同时，组织开展扫黑除恶专题宣传活动[X]次，发放宣传资料[X]余份，现场解答群众咨询[X]余人次。通过广泛宣传，营造了浓厚的扫黑除恶舆论氛围。

2.线索排查情况

建立健全线索排查机制，定期对人社领域相关业务进行全面排查。重点对就业创业、社会保险、劳动监察、人事考试等领域进行排查，共梳理排查各类业务数据[X]条。在劳动监察方面，对[X]家用人单位进行了实地检查，重点排查是否存在恶意欠薪、强迫劳动、使用童工等涉恶违法行为。在社会保险领域，对社保待遇领取情况进行了核查，排查是否存在骗保、套保等行为，共核查参保人员信息[X]条。通过深入细致的排查，未发现明显的涉恶线索。

3.制度建设情况

进一步完善扫黑除恶工作制度，明确各部门工作职责和工作流程。制定了《人社局扫黑除恶线索排查工作制度》《扫黑除恶工作联席会议制度》等一系列制度，确保扫黑除恶工作有章可循。加强与公安、法院、检察院等部门的协作配合，建立了线索移送、信息共享等工作机制，形成了工作合力。

问题分析

1.宣传工作深度和广度有待提高

虽然开展了一系列宣传活动，但宣传内容和形式还较为单一，部分宣传活动仅停留在表面，对扫黑除恶工作的内涵和意义宣传不够深入。宣传对象主要集中在办事群众，对企业和基层群众的宣传覆盖面还不够广泛，导致部分群众对扫黑除恶工作的知晓率和参与度不高。

2.线索排查的精准度和有效性不足

在线索排查过程中，存在排查方式较为传统、排查标准不够明确等问题。对一些潜在的涉恶线索敏感度不够，缺乏有效的排查手段和方法。同时，各业务部门之间信息沟通不畅，未能形成有效的线索排查合力，导致部分线索未能及时发现和上报。

3.工作协调联动机制还需进一步完善

与相关部门的协作配合还存在一些问题，在信息共享、线索移送、联合执法等方面还不够顺畅。部分工作衔接不够紧密，导致工作效率不高。在处理一些复杂的涉恶问题时，缺乏统一的协调指挥机制，容易出现推诿扯皮现象。

整改措施

1.加强宣传工作

创新宣传方式和内容，丰富宣传载体。结合人社业务特点，制作生动形象的宣传视频、动漫等，通过新媒体平台广泛传播。开展扫黑除恶知识进企业、进社区、进乡村活动，扩大宣传覆盖面。定期组织开展扫黑除恶知识培训和讲座，提高干部职工和群众的法律意识和防范能力。

2.提高线索排查精准度

建立健全线索排查工作体系，明确排查标准和流程。加强对干部职工的业务培训，提高对涉恶线索的敏感度和识别能力。充分利用大数据、信息化手段，对人社业务数据进行深度分析，精准排查潜在的涉恶线索。加强各业务部门之间的信息共享和协作配合，形成线索排查合力。

3.完善工作协调联动机制

进一步加强与公安、法院、检察院等部门的沟通协调，建立健全常态化的工作协调联动机制。定期召开联席会议，加强信息交流和工作对接。明确各部门在扫黑除恶工作中的职责和分工，建立健全线索移送、联合执法等工作流程，确保工作高效有序开展。

总结与展望

通过常态化开展扫黑除恶工作，我局在宣传发动、线索排查、制度建设等方面取得了一定成效，干部职工和群众对扫黑除恶工作的认识和参与度明显提高，人社领域的营商环境得到进一步优化。但我们也清醒地认识到，扫黑除恶工作是一项长期而艰巨的任务，还存在一些问题和不足。

在今后的工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央关于扫黑除恶工作的决策部署，进一步提高政治站位，强化责任担当。持续加强宣传工作，不断提高宣传的深度和广度，营造更加浓厚的扫黑除恶舆论氛围。加大线索排查力度，提高线索排查的精准度和有效性，确保及时发现和打击各类涉恶违法行为。进一步完善工作协调联动机制，加强与相关部门的协作配合，形成工作合力。不断巩固和拓展扫黑除恶工作成果，为保障人社事业健康发展、维护社会和谐稳定作出更大贡献。

人社局常态化开展扫黑除恶工作总结