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2025国考东莞市出入境管理岗位申论模拟题及答案

第一题（归纳概括题）

分值：15分

题目：

阅读给定材料，概括当前东莞市出入境管理工作中面临的“三方面挑战”，并分别阐述其具体表现。要求：概括准确、全面，条理清晰，不超过300字。

【答案】

1.信息化服务衔接不足：东莞产业结构升级导致从业人员流动性增大，现有出入境管理系统未能与社保、税务等数据平台高效对接，影响电子签注、居住证办理等业务的便捷性。

2.跨境安全管控压力增大：跨境电商、数字游民等新业态发展，使非法入境、电信诈骗等风险增多，现有监管手段难以覆盖新兴渠道。

3.基层服务资源不均：滨海、松山湖等新城区出入境窗口覆盖不足，政策宣传滞后，企业外籍员工办事仍需跑多次部门。

第二题（综合分析题）

分值：20分

题目：

给定材料中提到“东莞出入境管理需平衡安全与发展”，请结合材料，分析“安全”与“发展”在出入境管理中的辩证关系，并提出优化建议。要求：分析深入，建议可行，不超过400字。

【答案】

安全与发展是出入境管理的双重目标。安全是前提，可防非法入境、跨境犯罪；发展是动力，需服务制造业升级和人才引进。当前东莞面临“新质生产力”与“传统管理手段”的矛盾，建议：①建立“风险预警+精准放行”机制，如利用人脸识别技术优化口岸通关效率；②推行“一地办妥”政策，整合商务、旅游等出入境需求。

第三题（提出对策题）

分值：25分

题目：

材料反映东莞部分企业外籍员工反映“办证难、等待久”，请针对问题提出3条具体对策，并说明实施路径。要求：对策有针对性，路径清晰，不超过500字。

【答案】

1.推广“企业端代办”服务：与制造业龙头企业合作，试点外籍员工集体办证，由专人对接公安出入境部门，压缩申请周期。

2.设置“24小时智能申办点”：在松山湖等新产业区增设自助服务终端，集成签证、居留等业务，匹配夜间服务需求。

3.建立“政策直通车”机制：针对跨境电商企业外籍高管，开通“绿色通道”，简化商务签注审核流程，需部门联合审批时限缩短至3个工作日。

第四题（应用文写作题）

分值：30分

题目：

假如你是东莞市出入境管理局工作人员，需就“优化境外人才服务”拟一份面向企业HR的政策解读信，要求：内容详实，语言得体，格式规范，不超过600字。

【答案】

致东莞市外商投资企业HR的政策解读函

各企业：为吸引外籍人才，我局推出“人才服务包”政策。一、简化居留许可申请，符合条件者可5日办结；二、开通“线上人才库”，企业可实时查询签证政策；三、联合人社局举办“政策对接会”，全年4场。请扫码注册“跨境通”平台，扫码后3日内专人联系。

第五题（文章论述题）

分值：40分

题目：

结合给定材料，自选角度，以“科技赋能：东莞出入境管理的破局之路”为题，写一篇文章。要求：立意深刻，论据充分，结构完整，不少于800字。

【答案】

科技赋能：东莞出入境管理的破局之路

在粤港澳大湾区建设背景下，东莞出入境管理需以科技破解“安全与发展”的矛盾。当前，传统窗口服务已难满足制造业数字化转型需求，唯有推进智慧化升级，方能实现高效通关与精准防控。

科技赋能需“三管齐下”。首先，构建“数字边境”。东莞可借鉴深圳经验，将出入境系统嵌入“城市大脑”，实现与海关、边检数据的实时共享，如通过AI识别异常出入境行为，同时为跨境电商提供“秒级查验”。其次，优化“指尖服务”。在松山湖试点“电子居住证”试点，外籍员工只需手机认证，即可完成社保、税务等关联服务，降低企业用工成本。最后，强化“人文关怀”。针对制造业企业，可推出“企业定制签注”，如为外籍高管提供“商务+旅游”组合签注，需配合海关数据核验，兼顾安全与便利。

科技是手段，服务是目的。东莞出入境管理需避免“技术至上”，将数字化与人性化为双翼，才能真正实现“让数据多跑路，让企业少跑腿”。

答案解析

第一题解析

材料中关于信息化挑战的表述集中在“制造业转型升级导致流动人口激增”，但现有系统未与社保对接；安全管控压力则体现在跨境电商、数字游民的跨境风险案例；基层资源不均可通过“滨海新区窗口不足”佐证。需归纳为逻辑分点，避免碎片化。

第二题解析

安全与发展关系需辩证表述。材料中“企业HR反映签证等待久”与“边境案件增多”形成张力，需指出“过度管控”会阻碍人才流动，而“忽视安全”则易引发风险。建议需落地，如“政策试点”比“泛泛提建议”更符合东莞实际。

第三题解析

对策需“具体可执行”。材料提到“制造业企业集中申请”，故“企业端代办”为典型解决方案。路径设计要体现“联合”属性，如需公安、人社等部门协同，符合东莞“多部门联动”的行政特点。

第四题解析

应用文写作需紧扣“HR需求”。政策信需避免官僚腔调，可加入“扫码后专人联系”等细节，体现服务性。格式上需包含