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被派遣劳动者派遣协议

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：________________

地址：____________________________

联系方式：_______________________

乙方（用工单位）：________________

地址：____________________________

联系方式：_______________________

第一章派遣协议的背景及目的

1.1甲方是一家专业从事人力资源派遣服务的公司，具备合法有效的人力资源派遣资质。

1.2乙方因业务发展需要，需使用甲方提供的人力资源派遣服务。

1.3双方为明确派遣服务的相关权利、义务，经友好协商，特订立本派遣协议。

第二章派遣人员的选派及使用

2.1甲方应根据乙方的实际需求，提供符合乙方要求的人员派遣服务。

2.2乙方应在甲方提供的派遣人员名单中，选定符合要求的人员。

2.3甲方负责对派遣人员进行必要的培训，保证其具备乙方所需的工作技能。

2.4乙方应按照甲方提供的派遣人员名单，及时与甲方办理人员入职手续。

第三章派遣人员的工资、福利及社会保险

3.1甲方应按照国家相关法律法规的规定，为派遣人员支付工资、福利及社会保险。

3.2乙方应根据甲方提供的派遣人员名单，按照约定的工资标准及福利待遇，向甲方支付相关费用。

3.3甲方应按照约定的时间和方式，向乙方支付派遣人员的工资、福利及社会保险费用。

3.4双方应遵守国家有关社会保险的法律、法规，保证派遣人员的合法权益。

第四章派遣人员的管理与考核

4.1甲方应负责对派遣人员进行日常管理和考核，保证其遵守乙方的工作纪律和规章制度。

4.2乙方有权对派遣人员的工作进行监督和指导，对不符合要求的人员，乙方有权要求甲方进行更换。

4.3甲方应在接到乙方更换派遣人员的要求后，及时提供符合乙方要求的新派遣人员。

4.4双方应保持沟通，共同解决派遣人员在工作中出现的问题。

第五章派遣协议的解除与终止

5.1在协议有效期内，除非双方达成一致意见，否则任何一方不得单方面解除或终止本协议。

5.2如乙方因业务调整等原因，不再需要甲方提供的派遣服务，乙方应提前30日书面通知甲方，双方协商解除协议。

5.3如甲方未能按照约定提供符合乙方要求的派遣人员，乙方有权书面通知甲方解除协议。

5.4本协议解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续，保证派遣人员的合法权益。

甲方（派遣单位）：________________

地址：____________________________

联系方式：_______________________

乙方（用工单位）：________________

地址：____________________________

联系方式：_______________________

第六章派遣期限及服务费用

6.1本协议的派遣期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

6.2乙方应按照本协议约定的服务费用标准，向甲方支付派遣服务费用。

6.3派遣服务费用包括但不限于人员工资、社会保险、福利待遇、管理费用等。

6.4甲方应在收到乙方支付的派遣服务费用后，向乙方开具正规发票。

第七章保密条款

7.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

7.2保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或解除后____年内有效。

7.3双方应采取合理措施，防止保密信息泄露给第三方。

7.4如发生保密信息泄露，责任方应承担相应的法律责任。

第八章违约责任

8.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

8.2违约方应向守约方支付违约金，违约金为本协议服务费用总额的____%。

8.3如果违约行为导致对方遭受的实际损失超过违约金，违约方还应赔偿超过部分的损失。

8.4双方应积极采取措施，减少因违约造成的损失。

第九章争议解决

9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

9.3争议期间，双方应继续履行本协议的其他约定。

第十章其他约定

10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.3本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

10.4本协议的修改、补充必须采用书面形式，经双方共同签署后生效。

甲方（派遣单位）：________________

地址：____________________________

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