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从业人员安全生产的义务

一、从业人员安全生产的义务

从业人员在生产经营活动中，为确保自身及他人安全，维护生产经营单位安全生产秩序，依法必须履行一系列安全生产义务。这些义务既是法律法规的明确要求，也是保障安全生产实践的基础，具体包括以下方面。

（一）遵守安全生产规章制度和操作规程的义务

从业人员必须严格遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，这是安全生产的首要义务。安全生产规章制度是生产经营单位根据国家法律法规及行业标准，结合自身生产特点制定的各类安全管理规定，包括安全生产责任制、安全检查制度、危险作业管理制度等；安全操作规程则是针对具体工艺、设备或岗位制定的、保障操作安全的详细步骤和技术要求。从业人员在作业前应熟悉并掌握相关制度和规程，作业过程中必须严格执行，不得擅自更改或简化操作流程。例如，电工在进行高压设备操作时，必须执行停电、验电、挂接地线等规定步骤；化工企业员工在操作反应釜时，需严格控制温度、压力等参数，严禁超温超压运行。违反此项义务，可能导致生产安全事故，从业人员需承担相应的法律责任。

（二）接受安全生产教育和培训的义务

从业人员有义务接受生产经营单位组织的安全生产教育和培训，包括岗前安全生产培训、在岗期间的定期培训以及新工艺、新技术、新设备、新材料投入使用前的专项培训。岗前培训内容应包括安全生产法律法规、本单位安全生产规章制度、安全操作规程、应急处置措施、劳动防护用品使用方法等；在岗培训则侧重于事故案例警示、隐患排查技能、应急处置演练等。特种作业人员还必须接受专门的安全作业培训，取得相应资格后方可上岗。通过教育和培训，从业人员应具备必要的安全知识、技能和应急处置能力，未经培训合格不得上岗作业。此项义务的履行，是从业人员提升安全素养、预防事故发生的前提保障。

（三）发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务

从业人员在作业过程中，应当作业岗位和工作场所的危险因素、防范措施及事故应急措施进行辨识，发现事故隐患或者其他不安全因素时，应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在的可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。不安全因素则包括可能导致人身伤害、设备损坏或环境不良的各类情形。报告应包括隐患的具体位置、性质、可能导致的后果及初步建议等内容。从业人员不得隐瞒、谎报或拖延报告，对于可能直接危及人身安全的紧急隐患，应先采取可能的应急措施，再报告单位。及时报告隐患是防止事故扩大的关键环节，也是从业人员履行社会责任的体现。

（四）正确佩戴和使用劳动防护用品的义务

劳动防护用品是保护从业人员在作业过程中免受或减轻事故伤害或职业危害的防护装备，包括安全帽、安全带、防护眼镜、防护手套、防尘口罩、绝缘鞋等。从业人员必须正确佩戴和使用符合国家或行业标准的劳动防护用品，不得无故不使用或擅自拆除、损坏其部件。例如，进入施工现场必须佩戴安全帽，高处作业必须系挂安全带，接触有毒有害物质必须使用相应的呼吸防护用品或防护服。生产经营单位应免费提供符合要求的劳动防护用品，并监督、指导从业人员正确使用。从业人员应掌握劳动防护用品的使用方法、维护知识和报废标准，确保其防护效果。正确使用劳动防护用品是从业人员保障自身安全的直接手段，也是减少职业伤害的有效措施。

（五）服从安全生产管理，接受监督检查的义务

从业人员在生产经营活动中，应当服从生产经营单位的安全生产管理，接受安全生产管理人员依法进行的监督检查。安全生产管理人员包括单位分管安全负责人、安全管理部门人员、车间安全员及班组长等，其依法履行安全管理职责，有权对从业人员的作业行为进行监督、检查和纠正。从业人员应积极配合监督检查，对于检查中发现的不安全行为，应立即整改；对于提出的合理化建议，应认真采纳。同时，从业人员有权拒绝违章指挥、强令冒险作业，但行使此项权利时需以不服从非法指令为前提，不得借故不服从合法、合理的安全管理。服从安全生产管理有助于维护生产秩序，确保各项安全措施落到实处，是保障集体安全的重要义务。

（六）履行特殊岗位和特定作业的专项义务

部分从业人员因岗位特殊性或作业危险性，还需履行专项安全生产义务。例如，危险物品的作业人员必须严格遵守危险物品安全管理规定，掌握危险物品的理化性质、应急处置方法；爆破作业人员必须严格按照爆破设计方案操作，确保爆破安全；特种设备作业人员必须严格执行特种设备操作规程，确保设备运行安全。此外，从业人员在进行危险作业（如动火作业、受限空间作业、高处作业等）前，必须办理作业许可手续，落实监护措施，确认安全条件后方可作业；作业过程中应遵守作业审批要求，不得擅自扩大作业范围或改变作业内容。专项义务的履行，是对特定领域安全生