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员工专业技术职称聘任书范本
一、聘任书正文
专业技术职称聘任书
[员工姓名]同志：
根据公司发展战略及专业技术队伍建设需要，结合您个人的专业学识、业务能力和工作业绩，并经公司职称评审委员会（或相应评审机构）评审通过，以及公司相关规定，经研究决定：
聘任您为[所聘职称全称，例如：工程师/高级会计师/副主任医师]专业技术职务。
聘任岗位：[具体专业技术岗位名称]
聘任期限：自[YYYY年MM月DD日]起至[YYYY年MM月DD日]止。
希望您在聘任期间，珍惜荣誉，恪尽职守，严格遵守公司各项规章制度，充分发挥您的专业技术水平与创新能力，认真履行岗位职责，积极承担并高质量完成各项专业技术工作任务，为公司的技术进步、业务发展和质量提升贡献力量。同时，望您持续学习，不断提升自身专业素养与综合能力，与公司共同成长。
公司将依据相关规定，为您提供与所聘职称相应的专业技术岗位待遇（按公司薪酬管理办法执行），并为您施展才华、建功立业创造良好条件。
本聘任书一式两份，公司人力资源部门与被聘任人各执一份，具有同等效力。
特此聘任。
[公司全称]（盖章）
法定代表人（或授权代表人）：（签字）
日期：[YYYY年MM月DD日]
被聘任人（签字）：
日期：[YYYY年MM月DD日]
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二、使用说明
1.【】中的内容：请注意【】中的内容为提示性或待填充内容，实际使用时应根据公司具体情况和员工个人信息进行替换。
2.职称与岗位：所聘职称应与国家或行业认可的专业技术职称体系相对应，聘任岗位需明确具体，以便于职责履行和考核。
3.聘任期限：明确的聘任期限有助于职称管理的规范化，到期后可根据考核结果及公司需要决定续聘、解聘或调整。
4.职责与期望：聘任书中对被聘任者的职责与期望部分，可根据岗位特性和公司文化进行适当调整和细化，使其更具针对性。
5.待遇说明：关于待遇，通常表述为“按公司规定执行”，以保持薪酬体系的统一性和灵活性。
6.签署与盖章：公司需加盖公章，法定代表人或其授权的负责人签字；被聘任员工签字确认，表示双方对聘任事宜的认可。
7.存档：聘任书签订后，应作为重要人事档案资料妥善保管。
8.个性化调整：各公司可根据自身行业特点、规模及管理需求，对本范本进行适当修改和补充，例如增加保密条款、知识产权归属等特定内容。
希望本范本能为贵公司的专业技术职称管理工作提供有益的参考。
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