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2025年电商行业竞业限制合同协议

甲方（雇主）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（员工）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[员工常住地址]

联系电话：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的竞业限制事宜，达成如下协议：

第一条定义

1.1本协议所称“竞业限制”，是指乙方离职后，在约定的期限内，不得在约定的地域范围内，从事与甲方在电商行业相关的、具有竞争关系的业务活动，亦不得直接或间接地为与甲方有竞争关系的单位或个人提供有偿服务或工作。

1.2本协议所称“保密信息”，是指甲方的商业秘密，包括但不限于：电商平台的运营数据、用户信息、消费行为分析、营销策略、促销方案、供应链信息、物流方案、客户名单及关系、财务数据、技术秘密（如算法、接口规范）、未公开的规划计划等所有未公开的、具有商业价值并采取保密措施的技术信息和经营信息。

1.3本协议所称“竞业限制范围”，包括地域范围、业务范围。

1.4本协议所称“同类/类似业务”，是指与甲方主营业务构成实质性竞争关系的业务，具体包括但不限于：在线平台运营、电子商务市场营销、特定品类的在线销售、用户数据分析与应用、电子商务供应链管理、向第三方提供与甲方核心业务相同或类似的在线服务或工具开发等。

1.5本协议所称“特定客户/供应商”，是指甲方主要客户和核心供应商。

第二条竞业限制期限与范围

2.1竞业限制期限自乙方与甲方解除或终止劳动合同之日起[]年，即自[]年[]月[]日至[]年[]月[]日止。

2.2竞业限制地域范围为[]省[]市及下辖区域（或根据实际情况具体界定更小的地域范围）。

2.3竞业限制业务范围为从事或经营前款所述的“同类/类似业务”，具体表现为：

a)不得投资设立、合并、收购、受让股权或以其他形式参与经营，任何与甲方在[具体品类，例如：服装、美妆]等核心业务领域构成直接竞争的电商平台或实体商业项目；

b)不得在任何形式下（包括但不限于直接雇佣、顾问咨询、合作经营、项目外包等）为任何与甲方构成直接竞争关系的电商公司或个人提供市场营销策划、用户数据分析、平台技术支持、供应链管理、店铺运营等与甲方核心业务相关且有偿服务；

c)不得利用在甲方任职期间所掌握的任何保密信息，包括但不限于[具体说明，例如：核心用户名单、VIP客户联系方式、重要客户采购偏好、核心供应商信息、平台流量数据、营销活动方案等]，为前述禁止范围内的单位或个人进行业务拓展或提供任何便利；

d)不得直接或间接劝诱、招揽、雇佣甲方在职员工或离职后不满[]个月的员工（如有约定）；

e)不得通过任何方式损害甲方的商誉、客户资源或市场地位。

第三条竞业限制经济补偿

3.1甲方同意在竞业限制期内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金。补偿金标准为乙方离职前十二个月（[]年[]月至[]年[]月）月平均工资的[]%，即每月[具体金额或计算方式，例如：人民币元]。

3.2补偿金支付周期为每月[]日前，甲方应将当月补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

户名：[乙方姓名]

账号：[乙方银行账号]

3.3乙方应向甲方提供合法有效的收款账户信息，并保证其准确无误。如信息变更，应及时书面通知甲方。

3.4若甲方未按时足额支付当月补偿金，乙方有权要求甲方支付延迟部分及相应的违约金（例如：每日按未付金额的[]%支付），并有权立即解除本协议项下的竞业限制义务，且甲方仍需支付完剩余期限的补偿金（或约定更高标准的违约金）。

第四条保密义务

4.1乙方确认，在任职期间及离职后，均负有保守甲方商业秘密的义务。

4.2乙方承诺，不得以任何方式泄露、使用、许可他人使用或允许他人接触任何保密信息，无论该信息是否以书面、口头、电子或其他形式存在。

4.3乙方在职期间，应妥善保管所有载有保密信息的资料和物品。离职时，应按照甲方要求，完整返还所有属于甲方的、载有保密信息的文件、资料、样品、设备等有形载体，并确保甲方能够完整占有。同时，乙方应确保无法以任何方式（包括但不限于电子备份）访问或使用任何保密信息副本。

4.4除非法律法规另有规定或有权机关要求，未经甲方书面同意，乙方不得以任何理由向任何第三方泄露、披露或允许他人使用保密信息。即使本协议终止或解除，乙方的保密义务亦持续有效。

第五条违约责任

5.1若乙方违反本协议第二条约定的竞业限制义务，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失和可证明的间接经济损失（包括但