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2025短期工劳务合同样本

短期工劳务合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

法定代表人：

住所：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲乙双方希望建立劳务关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同双方

甲方为合法经营的单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方同意在平等、自愿的基础上，签订本合同。

第二条合同期限

本合同为短期劳务合同，合同期限为自年月日起至年月日止，共计个月。合同期满后，双方可协商续签。

第三条工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任（具体岗位名称）职务，岗位职责包括但不限于以下内容：

；

；

。

乙方的工作地点为。如甲方因工作需要调整乙方的工作地点或岗位，需提前与乙方协商一致。

第四条工作时间

乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。

如因工作需要，甲方确需乙方延长工作时间，应与乙方协商，并按相关法律法规支付加班报酬。

第五条劳动报酬

乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整）。甲方将根据乙方的工作表现和贡献支付绩效奖金及其他奖励。

甲方应于每月日前以法定货币形式支付乙方上月的劳动报酬，不得无故拖欠。

乙方在本合同履行期间享有（如：节假日、年假、病假）等福利，具体标准按照甲方规章制度执行。

第六条社会保险

甲方为乙方缴纳（如：工伤保险、失业保险）等社会保险，费用由甲乙双方按法律规定分担。

乙方自行缴纳其他社会保险（如：养老保险、医疗保险），甲方不承担相关费用。

第七条劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全标准的工作环境和劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全。

乙方应遵守甲方的安全操作规程，如发现工作条件存在安全隐患，应及时向甲方报告。

乙方在工作过程中因自身过失导致的伤害，由乙方自行承担责任。

第八条劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，按时完成工作任务，服从甲方的管理。

乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密，未经甲方许可不得兼任其他单位的工作。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予批评教育、扣减工资、解除合同等处理。

第九条合同的解除

经双方协商一致，可以解除本合同。

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方严重违反劳动纪律或规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按约定支付劳动报酬；

甲方未按约定缴纳社会保险；

乙方因病或非因工负伤，在医疗期内甲方未能提供适当的工作岗位。

合同解除的提前通知：

甲方解除合同的，应提前日以书面形式通知乙方；

乙方解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方。

合同解除后的经济补偿：

甲方因本合同第九条第2款解除合同的，不支付经济补偿金；

甲方因本合同第九条第3款解除合同的，应按乙方的工作年限支付经济补偿金，标准为每满一年支付一个月工资。

第十条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，导致合同无法履行的，应赔偿给对方造成的损失。

乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，应向甲方支付违约金，具体金额为。

第十一条其他条款

本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律