2025国考广州市预算管理岗位申论题库含答案.docxVIP

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2025国考广州市预算管理岗位申论题库(含答案)

第一部分:归纳概括题(共3题,每题15分)

题目1(15分)

广州市某区财政局近期开展了“预算管理优化”专项调研,收集到来自政府部门、企事业单位和市民的反馈意见共50余份。请根据“给定材料”,梳理市民和企业在预算管理中反映的主要问题,并归纳总结改进建议。要求:全面、准确,条理清晰,不超过400字。

答案1

市民和企业在预算管理中反映的主要问题包括:

1.透明度不足:预算编制和执行过程公开不够,信息获取难;

2.执行刚性弱:预算调整频繁,资金使用效率不高;

3.监督机制不完善:第三方参与监督不足,易导致资金滥用;

4.信息化水平低:预算管理系统操作复杂,数据共享不畅。

改进建议:

1.加强公开透明:通过政务平台实时发布预算信息;

2.强化执行刚性:完善预算调整审批流程;

3.引入第三方监督:委托专业机构开展绩效评估;

4.提升信息化水平:开发智能预算管理系统,推动数据互联互通。

题目2(15分)

广州市某街道试行“社区预算民主协商”制度,但实践中仍存在一些障碍。请根据“给定材料”,归纳总结该制度实施中的主要阻力,并提出针对性解决措施。要求:问题与措施对应,逻辑严谨,不超过400字。

答案2

主要阻力:

1.居民参与度低:对预算管理认知不足,参与意愿弱;

2.协商机制不健全:缺乏标准化流程,决策效率低;

3.资源分配争议大:小型项目资金短缺,利益协调难。

解决措施:

1.加强宣传引导:通过社区课堂、案例分享提升居民认知;

2.完善协商机制:制定民主协商指南,明确议题和表决规则;

3.优化资源配置:建立“微项目库”,优先保障民生需求。

题目3(15分)

广州市财政局在推进预算绩效管理时,收集到部分部门对“目标设定不合理”“数据采集难”等问题的反馈。请根据“给定材料”,归纳总结这些问题,并提出优化路径。要求:简明扼要,不超过400字。

答案3

主要问题:

1.目标设定不合理:缺乏科学论证,与实际需求脱节;

2.数据采集难:基层填报不规范,信息滞后;

3.结果运用不足:绩效结果与部门考核关联度低。

优化路径:

1.科学设定目标:引入第三方评估,确保目标可量化;

2.完善数据采集:开发移动端填报系统,强化培训;

3.强化结果运用:将绩效结果纳入年度考核,倒逼预算优化。

第二部分:综合分析题(共2题,每题20分)

题目4(20分)

材料显示,广州市某区在预算管理中推行“零基预算”改革,但部分单位反映“历史基数依赖严重”“项目评估不科学”。请结合材料,分析“零基预算”在基层推行面临的挑战,并提出破解思路。要求:观点明确,分析深入,不超过500字。

答案4

挑战:

1.传统思维惯性:习惯按基数增长预算,零基预算操作不熟练;

2.项目评估难:基层缺乏专业评估能力,科学性不足;

3.短期成本高:前期调研和论证投入大,改革动力不足。

破解思路:

1.强化培训引导:开展专题培训,通过案例示范推动观念转变;

2.引入专业评估:委托第三方机构开展项目效益分析;

3.分步实施:先选择试点单位,总结经验后全面推广。

题目5(20分)

材料指出,广州市在预算管理中强调“预算绩效管理”,但部分领域存在“重分配、轻监管”“结果与激励脱节”等问题。请结合材料,分析问题成因,并提出改进建议。要求:逻辑清晰,建议可行,不超过500字。

答案5

问题成因:

1.制度设计不完善:绩效目标与预算编制脱节,执行跟踪弱;

2.激励约束不足:绩效结果未与部门考核、干部任用挂钩;

3.信息化支撑弱:缺乏动态监控平台,数据反馈不及时。

改进建议:

1.闭环管理:将绩效目标嵌入预算编制,实施全周期监管;

2.强化激励:建立“绩效奖金池”,与单位绩效结果挂钩;

3.智能监管:开发预算绩效智能监控系统,实时预警。

第三部分:提出对策题(共1题,25分)

题目6(25分)

材料反映,广州市在预算管理中面临“部门间资金壁垒”“基层财政压力增大”等新挑战。请结合材料,提出优化预算管理的具体对策。要求:措施具体、针对性强,不超过600字。

答案6

具体对策:

1.打破资金壁垒:推行“零基预算+项目库管理”,统筹部门间需求,避免重复申报;

2.缓解基层压力:优化转移支付结构,加大对欠发达地区的倾斜力度;

3.强化科技赋能:建设全市统一预算管理平台,实现数据共享和智能分配;

4.完善动态调整机制:建立“滚动预算”制度,根据经济形势灵活调整;

5.加强全过程监督:引入审计、人大监督,压实部门主体责任。

第四部分:文章论述题(共1题,35分)

题目7(35分)

材料指出,广州市正在探索“预算管理一体化”改革,但实践中仍存在“数据孤岛”“业务

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