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2025国考西宁市群团工作岗位申论预测卷及答案

第一部分：阅读材料（共3题，每题20分，满分60分）

材料一

西宁市作为青海省的省会城市，近年来在群团工作中积极探索创新，推动新时代群团工作高质量发展。西宁市总工会聚焦职工权益保障，开展“尊法守法·法治宣传”系列活动，联合法院、检察院等机构设立职工维权服务中心，有效化解劳资纠纷。西宁市妇联依托“巾帼建功”行动，推动女性创业就业，组织开展技能培训、创业指导等服务，助力女性人才成长。西宁市共青团围绕青年发展需求，打造“青年之家”服务平台，整合就业、培训、社交等资源，缓解青年就业压力。西宁市残联则重点关注残疾人群体，推动无障碍环境建设，开展康复服务，提升残疾人生活质量。

材料二

西宁市在群团工作创新中，注重资源整合与协同联动。例如，总工会与教育局合作，在中小学校开展劳动教育，培养学生的劳动意识和实践能力；妇联与农业农村局联合，推动“乡村振兴巾帼行动”，组织农村妇女参与特色产业发展；共青团与人力资源社会保障局协作，开展“春招季”活动，帮助高校毕业生对接就业岗位；残联与住建局合作，推进城市无障碍设施改造，方便残疾人出行。这些跨部门合作模式，有效提升了群团工作的覆盖面和实效性。

材料三

西宁市群团工作也存在一些挑战。部分基层群团组织存在资源不足、服务能力弱的问题，工作方式较为传统，难以满足群众多元化需求。例如，部分社区工会缺乏专业法律人才，在处理复杂劳资纠纷时效果不佳；妇联组织的女性创业支持项目覆盖面有限，许多偏远地区的女性难以受益；共青团的青年活动形式单一，对部分青年群体的吸引力不足；残联的康复服务资源短缺，部分残疾人家庭仍面临就医难、就业难的问题。此外，部分群团干部缺乏创新意识，工作方法较为被动，难以主动回应群众需求。

题目1（20分）

请结合材料一、二，分析西宁市群团工作在推动高质量发展中的主要做法，并总结其经验启示。

题目2（20分）

根据材料三，指出西宁市群团工作当前面临的挑战，并提出改进建议。

题目3（20分）

假如你是西宁市某社区群团工作负责人，请草拟一份面向社区居民的群团工作服务指南，涵盖至少三个方面，并说明如何提升服务群众的针对性和实效性。

第二部分：文章论述（共1题，40分）

题目4（40分）

当前，西宁市正大力推进“幸福西宁”建设，群团组织在其中的作用日益凸显。请结合给定材料及自身思考，以“群团组织在‘幸福西宁’建设中的角色与担当”为题，写一篇文章。要求：观点明确，论据充分，结构完整，语言流畅，字数不少于800字。

答案及解析

第一部分：阅读材料

题目1（20分）

答案

西宁市群团工作在推动高质量发展中的主要做法包括：

1.聚焦主责主业，精准服务群体。总工会、妇联、共青团、残联等组织分别围绕职工权益、女性发展、青年成长、残疾人帮扶等核心领域开展工作，推出了一系列针对性强的服务项目。例如，总工会设立维权服务中心，妇联开展创业指导，共青团打造“青年之家”，残联推动无障碍环境建设，有效回应了不同群体的需求。

2.强化资源整合，推动协同联动。西宁市群团组织积极与其他部门合作，整合资源，形成工作合力。例如，总工会与教育局合作开展劳动教育，妇联与农业农村局推动乡村振兴，共青团与人力资源社会保障局开展就业帮扶，残联与住建局推进无障碍设施改造，这些跨部门合作模式显著提升了服务效能。

3.创新工作方式，增强服务能力。群团组织注重运用现代信息技术，优化服务流程，提升工作效率。例如，部分组织通过线上平台提供法律咨询、创业培训等服务，部分组织利用大数据分析群众需求，精准推送服务信息，增强了群众的获得感。

经验启示

1.坚持问题导向，精准施策。群团工作要深入基层，了解群众的真实需求，针对不同群体的特点，提供差异化、个性化的服务。

2.加强部门协作，形成合力。群团组织要打破部门壁垒，与其他机构建立常态化合作机制，实现资源共享、优势互补。

3.注重创新驱动，提升效能。群团工作要积极运用新技术、新方法，推动工作方式现代化，提高服务群众的精准度和实效性。

解析

本题考查考生对材料信息的概括和分析能力。作答时需结合材料一、二，提炼西宁市群团工作的主要做法，并从中总结经验启示。答案要分条作答，逻辑清晰，避免与材料内容重复。

题目2（20分）

答案

西宁市群团工作当前面临的挑战主要包括：

1.基层资源不足，服务能力弱。部分基层群团组织经费、人员、场地等资源有限，难以满足群众需求。例如，社区工会缺乏专业法律人才，处理劳资纠纷时效果不佳；妇联的创业支持项目覆盖面窄，偏远地区女性受益少。

2.工作方式传统，创新不足。部分群团干部思想观念陈旧，工作方法被动，难以适应新时代群众需求。例如，共青团的活动形式单一，对部分青年群体吸引力不足；残联的康复服务资源短