公司专用劳动合同模板(3篇).docx

第1篇

合同编号：【合同编号】

签订日期：【签订日期】

甲方（用人单位）：【公司名称】

地址：【公司地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

乙方（劳动者）：【劳动者姓名】

身份证号码：【身份证号码】

性别：【性别】

出生日期：【出生日期】

民族：【民族】

住址：【住址】

一、劳动合同期限

1.本合同期限自【起始日期】起至【终止日期】止，共计【合同期限】年。

2.合同期满后，双方如需续签劳动合同，应提前【提前通知期限】天书面通知对方，经双方协商一致，可续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点【工作地点】从事以下工作：【工作内容】。

2.甲方应根据乙方的岗位和工作内容，为乙方提供必要的劳动条件和工作环境。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作【工作时间】小时，每周工作【工作日】天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资结构为基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。

2.基本工资按月支付，具体数额为【基本工资】元/月。

3.岗位工资根据乙方所在岗位及工作表现确定，具体数额为【岗位工资】元/月。

4.绩效工资根据公司业绩和乙方个人绩效评定，具体数额为【绩效工资】元/月。

5.甲方应于每月【支付日期】前支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

2.乙方应遵守甲方制定的各项安全操作规程，防止事故发生。

七、劳动合同的解除和终止

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施的；

（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）未依法缴纳社会保险费的。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：【公司名称】

乙方（签字）：【劳动者姓名】

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方其他相关证书复印件

注：本合同模板仅供参考，具体内容应根据国家相关法律法规和公司实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：【合同编号】

签订日期：【签订日期】

甲方（用人单位）：【公司名称】

地址：【公司地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

乙方（劳动者）：【劳动者姓名】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【住址】

一、劳动合同期限

1.本合同期限自【起始日期】起至【终止日期】止，共计【合同期限】年。

2.合同期满后，甲乙双方可协商续签合同，但乙方应提前一个月向甲方提出书面申请。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的【工作地点】从事【工作内容】。

2.乙方应遵守甲方的工作制度和劳动纪律，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日【工作时间】小时，每周【工作日】天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

3.甲方根据生产、工作需要，可实行综合计算工时制或不定时工作制，具体安排由甲方另行通知。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币【工资数额】元，每月【发放日期】发放。

2.甲方根据国家规定和公司实际情况，给予乙方以下补贴和津贴：

（1）岗位工资：人民币【岗位工资数额】元；

（2）绩效工资：根据绩效考核结果，按月发放；

（3）加班费：按照国家规定支付加班费；

（4）其他补贴：根据国家规定和公司政策支付。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和公司政策，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）法定节假日加班工资；

（3）员工体检；

（4）员工培训。

六、劳动合同的解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同