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2025国考合肥市经济分析岗位申论题库(含答案)
一、归纳概括题(共3题,每题15分)
1.题目
合肥市近年来推动制造业转型升级,但面临传统产业占比过高、创新动能不足等问题。请根据给定材料,概括合肥市制造业转型升级的主要挑战和机遇。
答案
挑战:
(1)传统产业占比过高,技术密集型产业和战略性新兴产业规模较小;
(2)企业研发投入不足,创新人才短缺,产学研结合不紧密;
(3)产业链配套能力弱,关键核心技术受制于人;
(4)数字化转型滞后,智能制造水平较低。
机遇:
(1)国家政策支持,长三角一体化发展战略提供外部动力;
(2)合肥市新能源、高端装备等新兴产业基础较好,发展潜力大;
(3)数字经济与制造业融合加速,为产业升级提供新路径;
(4)人才政策优化,吸引高端创新人才。
解析
本题考查对材料信息的归纳能力。答案需紧扣“制造业转型升级”主题,分“挑战”和“机遇”两方面展开,确保全面且简洁。
2.题目
合肥市为推动绿色经济高质量发展,出台了一系列政策措施。请根据给定材料,概括合肥市绿色经济发展的主要措施及其成效。
答案
主要措施:
(1)优化能源结构,大力发展风电、光伏等清洁能源;
(2)推动产业绿色化改造,支持企业节能减排;
(3)建设生态保护红线,加强环境监管;
(4)发展绿色金融,引导社会资本投入绿色项目。
成效:
(1)能源消耗强度下降,清洁能源占比提升;
(2)绿色产业规模扩大,形成一批绿色产业集群;
(3)生态环境质量改善,空气质量优良天数增加;
(4)绿色经济贡献率稳步提高。
解析
答案需区分“措施”和“成效”,避免混淆。措施部分需体现政策系统性,成效部分需突出量化成果。
3.题目
合肥市在推动数字经济与实体经济融合过程中,面临基础设施不足、数据要素流通不畅等问题。请根据给定材料,概括合肥市数字经济融合的主要问题。
答案
(1)5G网络、数据中心等数字基础设施覆盖不足,城乡差距明显;
(2)数据共享机制不完善,企业间数据要素流通障碍多;
(3)数字技术人才短缺,中小企业数字化转型意愿不强;
(4)政策协同性不足,跨部门数据监管存在空白。
解析
问题概括需聚焦“数字经济与实体经济融合”,避免泛化。答案需分点列举,逻辑清晰。
二、综合分析题(共2题,每题20分)
1.题目
合肥市近年来推动乡村振兴,但城乡收入差距依然较大。请根据给定材料,分析造成这一问题的原因并提出对策建议。
答案
原因分析:
(1)产业基础薄弱,农村一二三产业融合发展不足;
(2)公共服务不均等,教育、医疗等资源向城市集中;
(3)城乡要素流动不畅,资本、技术等难以向农村倾斜;
(4)农民技能水平不高,就业渠道有限。
对策建议:
(1)发展特色农业,推动农产品精深加工和品牌化;
(2)完善农村基础设施,提升公共服务水平;
(3)创新投融资机制,吸引社会资本参与乡村振兴;
(4)加强农民技能培训,拓宽就业渠道。
解析
分析题需先拆解问题根源,再提出针对性对策。答案需结合合肥市实际情况,避免空泛。
2.题目
合肥市为吸引高端人才,出台了一系列政策,但人才流失问题依然存在。请根据给定材料,分析人才流失的主要原因,并从体制机制角度提出优化建议。
答案
主要原因:
(1)薪酬待遇与一线城市差距明显,缺乏竞争力;
(2)职业发展空间受限,晋升通道不畅通;
(3)公共服务配套不足,子女教育、住房等压力较大;
(4)政策落地效果不佳,人才服务机制不完善。
优化建议:
(1)建立市场化薪酬体系,提高人才待遇;
(2)完善职业发展机制,拓宽晋升空间;
(3)加强公共服务供给,解决人才后顾之忧;
(4)优化人才服务流程,提升政策执行效率。
解析
答案需突出“体制机制”角度,避免仅提表面措施。建议部分需具有可操作性。
三、提出对策题(共1题,25分)
题目
合肥市在推动产业数字化转型中,中小企业面临转型成本高、技术能力弱等问题。请根据给定材料,提出推动中小企业数字化转型的具体对策。
答案
(1)降低转型成本:政府设立专项资金,对中小企业数字化转型给予补贴;建立公共服务平台,提供低成本的数字化解决方案。
(2)提升技术能力:鼓励龙头企业开放技术资源,开展“链式”数字化转型;支持高校和科研机构与企业合作,开发适合中小企业的数字化工具。
(3)加强人才培训:开展数字化技能培训,培养中小企业数字化管理人才;鼓励职业院校开设相关课程,定向培养实用型人才。
(4)优化政策环境:简化审批流程,加快中小企业数字化转型审批;建立数字化转型评估体系,动态跟踪政策效果。
解析
对策需具体、可落地,避免口号式表述。需结合中小企业实际困难,分阶段推进。
四、应用文写作题(共1题,25分)
题目
假设你是一名合肥市经济分析岗位的工作人员,请草
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