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小学教职工绩效考核实施方案

为全面贯彻落实国家教育方针，进一步深化教育人事制度改革，加强教职工队伍建设，充分调动广大教职工工作的积极性、主动性和创造性，建立科学合理、公平公正、注重实绩、激励先进的考核评价机制，结合本校实际，特制定本教职工绩效考核实施方案。

一、指导思想

以党的教育方针为指导，以提高教育教学质量为核心，以促进教职工专业发展为目标，坚持尊重规律、以人为本，以德为先、注重实绩，激励先进、促进发展，客观公正、简便易行的原则，充分发挥绩效考核的导向和激励作用，引导教职工认真履行岗位职责，不断提高教育教学水平和工作效率，为学校的发展和学生的成长做出更大贡献。

二、考核范围

本校在编在