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2025企业劳动合同范本范本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人或负责人：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同（以下简称“本合同”）。本合同的目的是明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，共同遵守。

第一条合同期限

本合同为（固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限）劳动合同。

1.1本合同期限自年月日起至年月日止。

1.2若为无固定期限劳动合同，本合同自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时终止。

1.3若为以完成一定工作为期限的劳动合同，本合同自年月日起，至工作完成时终止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作内容为：。

2.3乙方的工作地点为：。

2.4甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方执行国家规定的工时制度，每日工作时间不超过小时，平均每周不超过小时。

3.2乙方的休息日为。

3.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.4乙方享有国家规定的年休假，具体休假办法按照甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。

4.2乙方的工资标准为：（基本工资、绩效工资、提成等）。

4.3甲方根据乙方的工作表现、技能提升、岗位变化等情况，可以调整乙方的工资，调整后的工资经双方协商一致后生效。

4.4乙方享有国家规定的社会保险、公积金等待遇，具体缴纳标准和比例按照国家法律法规执行。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3甲方根据乙方的工作年限、岗位性质，提供相应的福利待遇，包括但不限于节日补贴、带薪年假、培训机会等。

5.4乙方享有国家法律规定的职业病防治、劳动安全卫生保护等权利。

第六条劳动纪律

6.1乙方应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，严格履行岗位职责。

6.2甲方有权对乙方的劳动过程进行监督管理，乙方应服从甲方的管理。

6.3乙方应当爱护甲方的财产，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

6.4乙方不得违反国家法律法规和甲方的规章制度，否则甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

7.2因乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方不得解除合同。

7.3乙方在孕期、产期、哺乳期内，甲方不得解除合同。

7.4本合同期满后，经双方协商一致可以续订，否则本合同终止。

7.5解除或终止本合同后，甲方应当依法为乙方出具解除或终止劳动合同证明，并办理相关手续。

第八条经济补偿

8.1甲方解除或终止本合应当依法支付乙方经济补偿金，标准为每满一年支付一个月工资的倍。

8.2乙方因甲方的过错导致解除合同的，甲方应当依法支付经济补偿金，并承担相关法律责任。

第九条培训服务期

9.1甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可签订培训服务协议，约定服务期。

9.