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委托代发农民工工资授权书

在当前建筑行业及各类劳动密集型产业的用工实践中，为保障农民工群体的合法权益，规范工资支付流程，避免中间环节可能出现的风险，委托代发工资模式已成为一种普遍采用的有效方式。本授权书旨在为农民工朋友提供一份规范、严谨且具有实操性的文本，明确委托双方的权利与义务，确保工资能够安全、及时、足额地发放到劳动者手中。

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委托代发农民工工资授权书

委托人（农民工）：

姓名：________________________

性别：________________________

民族：________________________

户籍所在地：____________________________________

现住址：________________________________________

联系电话：____________________（请填写常用号码，确保畅通）

受托人（代发单位）：

单位名称：____________________________________

统一社会信用代码：______________________________（若有）

法定代表人/负责人：____________________________

单位地址：____________________________________

联系电话：____________________________________

一、委托事项

委托人自愿委托受托人代为办理其在________________________工程项目（以下简称“该工程项目”，项目具体地址：____________________________________）中，因提供________________________（填写具体工种或工作内容，如：木工、钢筋工、混凝土浇筑等）劳务所应获得的工资的代领及发放事宜。

二、工资支付信息

1.工资计算周期：自______年____月____日起至______年____月____日止（或表述为：该工程项目施工期间的全部应得工资）。

2.工资标准及构成：双方约定的工资标准为人民币____________元/（□日□月□计件，根据实际情况勾选或填写），工资构成包括：基本工资、绩效工资、加班工资、津贴补贴等（具体以双方确认的工资核算清单为准）。

3.指定收款账户：

委托人同意受托人将其应得工资足额、及时支付至以下本人银行账户：

*开户名：________________________（必须与委托人身份证姓名一致）

*开户银行：____________________支行/分理处

*银行账号：____________________________（请仔细核对，确保准确无误）

三、委托权限

受托人的权限范围包括：

1.代为接收委托人在该工程项目中应得的全部工资款项。

2.按照本授权书第二条约定的工资标准、计算周期及指定收款账户，将上述工资款项足额、及时划转至委托人指定的银行账户。

3.为完成上述委托事项所必需的其他辅助行为，如：向工程项目部核实委托人的出勤情况、工程量、工资核算结果等，但不得超出代发工资的必要范围。

4.受托人仅负责工资的代发操作，不对工资标准的制定、工程量的核算等基础事项承担责任，除非另有明确约定。

四、委托期限

本授权委托书自委托人签字（及按手印）、受托人盖章（或授权代表签字）之日起生效，有效期至委托人在该工程项目的全部应得工资足额支付至指定账户且双方无任何异议之日止。

五、双方的权利与义务

1.委托人的权利与义务：

*权利：有权知晓本人工资的核算标准、发放时间和金额；有权要求受托人按照本授权书约定履行代发义务；工资到账后有权查询账户明细。

*义务：应向受托人提供真实、有效的身份信息及银行账户信息；应按照劳动合同或双方约定，认真履行劳动义务，确保提供的劳务成果符合质量要求；如联系方式或银行账户信息发生变更，应提前____日书面通知受托人，否则因此造成的工资延误或无法到账等后果，由委托人自行承担。

2.受托人的权利与义务：

*权利：有权要求委托人提供必要的身份证明材料及账户信息，以核实身份并完成代发；有权根据工程项目部提供的、经委托人确认的工资核算依据进行代发操作。

*义务：应本着诚实信用的原则，按照本授权书的约定，及时、足额地将委托人应得工资划转至其指定账户，不得克扣、挪用或拖延；应对委托人的个人信息及账户信息予以保密，不得泄露给无关第三方，法律法规另有规定的除外；如因受托人原因导致工资错发、漏发或延误发放，给委托人造成损失的，受托人应承担相应的赔偿责任。

六、特别声明

1.委托人确