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2025劳动合同大全范文

劳动合同

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动，双方基于平等、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经协商一致，订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年个月。

1.2合同期满后，双方协商一致可以续订合同。如协商不一致，合同到期自动终止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容和要求以甲方的岗位说明书为准。

2.2乙方的工作地点为：。若甲方因业务需要变更工作地点，应与乙方协商一致，并签订补充协议。

第三条劳动报酬

3.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元，其中包含乙方的基本劳动报酬及其他福利待遇。绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。

3.2甲方支付乙方的工资应不低于当地最低工资标准，并依法缴纳乙方的社会保险和住房公积金。

3.3甲方应于每月日前支付乙方上月的劳动报酬，如遇节假日顺延。

3.4乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚丧假等权利，具体休假天数和工资发放按照甲方的规定执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为每日不超过8小时，平均每周不超过44小时。具体工作时间安排由甲方根据业务需要和岗位特点确定，并应当符合国家法律法规。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日。在节假日期间，甲方不得安排乙方工作，如因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费。

4.3乙方因病或非因工负伤需要休息的，应向甲方提供相关证明，并根据甲方的规定享受医疗期和病假工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应为乙方缴纳住房公积金，缴存基数和比例按照当地政策和甲方的规定执行。

5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利内容，如节日补贴、年终奖、培训机会等）。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护措施。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，防止发生工伤事故。

6.3乙方因工受伤或患职业病，甲方应按照国家有关工伤保险规定及时为乙方办理相关手续，并提供必要的医疗救助和经济补偿。

6.4乙方如发现工作环境中存在安全隐患，应立即向甲方报告，甲方应采取措施予以整改。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应以书面形式确认，作为本合同的组成部分。

7.2在下列情况下，甲方可解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同的。

7.3在下列情况下，乙方可解除本合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

（4）甲方强迫乙方劳动的；

（5）乙方因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（6）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗