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2025企业终止劳动合同协议书（范本）

本协议书是由以下双方于年月日在（城市/地区）签订的，旨在明确终止劳动关系的权利义务，保护双方的合法权益：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，就劳动关系的终止事宜达成一致，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，特订立本协议如下：

第一条协议终止的原因

甲乙双方协商一致同意，自本协议签订之日起，双方之间的劳动关系正式终止。终止的原因如下：

1.1甲乙双方协商一致，同意提前终止劳动关系。

1.2依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定，甲方因经营状况或结构调整需要，依法进行经济性裁员。

1.3乙方因个人原因提出辞职，并经甲方批准同意。

1.4劳动合同期满，双方未续签劳动合同。

1.5其他依法或依约定的情形，如严重违纪、违反职业道德、违法犯罪等。

第二条双方的权利与义务

2.1甲方的权利与义务

（1）甲方应依法为乙方办理劳动关系终止的相关手续，包括但不限于社保、公积金的停保及转移。

（2）甲方应依法支付乙方经济补偿金、未休年假工资、加班费等相关费用（具体金额详见本协议第三条）。

（3）甲方应为乙方出具《解除或终止劳动合同证明》，并协助乙方办理职业介绍、再就业等相关手续。

（4）甲方不得采取任何形式的歧视或报复行为，不得泄露乙方的个人信息或商业秘密。

2.2乙方的权利与义务

（1）乙方应如实告知甲方其个人账户及相关信息的准确性，以便甲方顺利完成相关手续的办理。

（2）乙方应配合甲方完成劳动关系终止的各项工作，不得以任何理由阻碍或拖延。

（3）乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密及隐私信息，不得从事任何有损甲方利益的行为。

第三条经济补偿与支付方式

3.1经济补偿标准

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方应支付乙方的经济补偿金为：

经济补偿金=乙方在甲方工作的年限×乙方离职前12个月的平均工资。

其中，工作年限不满一年的按一年计算，不满半年的按半年计算。

3.2其他费用

甲方还应支付乙方以下费用：

（1）未休年假工资：元；

（2）加班费：元；

（3）其他应支付的费用：元。

3.3总计金额

上述费用合计为人民币元（大写：元整）。

3.4支付时间与方式

甲方应于本协议签订之日起日内，通过银行转账或现金支付的方式，将上述费用一次性支付给乙方。

支付账户信息如下：

户名：

开户行：

账号：

第四条社会保险与公积金的处理

4.1社会保险

甲方应依法为乙方办理社会保险关系的转移手续，确保乙方的社保权益不受影响。

4.2公积金

甲方应依法为乙方办理住房公积金的转移手续，确保乙方的公积金权益得到妥善处理。

第五条保密与竞业限制

5.1保密义务

乙方承诺在劳动关系终止后，继续遵守甲方的保密制度，对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方披露。

5.2竞业限制

在劳动关系终止后的个月内，乙方不得在与甲方存在竞争关系的单位从事与甲方业务相同或相似的活动。如乙方违反本条约定，甲方有权要求乙方赔偿相应的损失。

第六条违约责任

6.1甲方违约责任

若甲方未按本协议约定的时间和金额支付经济补偿金及其他费用，每逾期一日，应按逾期金额的%支付违约金。

6.2乙方违约责任

若乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方遭受的全部损失。

第七条争议解决

7.1协商

若双方因本协议的履行发生争议，应通过友好协商的方式解决。

7.2仲裁

协商不成的，任何一方均可向劳动争