海外劳动合同的模板(3篇).docx

第1篇

【合同编号】：_______

【签订日期】：_______

【甲方】：（用人单位名称）

地址：________________

法定代表人/负责人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

【乙方】：（劳动者姓名）

国籍：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

护照号码：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

鉴于甲方需要在_______（海外国家/地区）开展业务，现招聘乙方担任_______（职位名称）一职，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月（或_______年）。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同，续签期限由双方另行协商确定。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的_______（海外国家/地区）工作，具体工作地点为_______。

2.乙方的工作内容为_______，具体工作职责如下：

（1）_______；

（2）_______；

（3）_______；

（4）_______。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_______小时，每天工作_______小时，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假等休假待遇，具体休假天数及安排由甲方根据国家法律法规及公司制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_______元人民币，按月支付。

2.乙方享有以下津贴及补贴：

（1）_______；

（2）_______；

（3）_______。

3.甲方应按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及金额由双方另行协商确定。

五、劳动保护与职业健康

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供职业健康检查，确保乙方身体健康。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方因个人原因提出辞职；

（4）其他法律、法规规定的情形。

3.以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施；

（3）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益；

（4）其他法律、法规规定的情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向_______（仲裁机构名称）申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：_______年_______月_______日

注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况及法律法规进行调整。

第2篇

合同编号：__________

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________

乙方（雇员）：____________________

身份证号：____________________

地址：____________________

合同签订日期：____年____月____日

合同有效期：____年____月____日至____年____月____日

一、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的海外工作岗位上工作，具体工作内容如下：

（1）工作地点：____________________

（2）工作性质：____________________

（3）工作职责：____________________

（4）工作时间：____________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

二、工作条件

1.甲方为乙方提供以下工作条件：

（1）住宿：甲方负责为乙方提供合适的住宿条件，包括但不限于住房、家具、水电等。