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探寻商业银行员工薪酬激励偏好：解锁人才效能密码

一、引言

1.1研究背景

在金融市场持续发展与变革的大背景下，商业银行间的竞争愈发激烈，这种竞争涵盖了业务领域拓展、客户资源争夺以及金融产品创新等多个维度。在这场激烈的角逐中，人才成为了商业银行获取竞争优势的关键因素。优秀的人才不仅能够推动银行的业务创新，提升服务质量，还能增强银行的风险管理能力，为银行的稳健发展提供有力支持。因此，如何吸引、激励和留住优秀人才，成为了商业银行面临的重要课题。

薪酬激励作为人力资源管理的核心环节，在商业银行的人才战略中占据着举足轻重的地位。合理的薪酬激励机制能够充分调动员工的工作积极性和创造性，使员工的个人目标与