2025年南方电网汇源通集团招聘考试(工商管理类)仿真试题及答案一.docxVIP

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2025年南方电网汇源通集团招聘考试(工商管理类)仿真试题及答案一

一、单项选择题(每题1分,共30分。每题只有一个正确答案,请将正确选项的字母填在括号内)

1.在波士顿矩阵中,市场增长率高、相对市场份额低的业务单元被称为()。

A.明星业务

B.现金牛业务

C.问题业务

D.瘦狗业务

答案:C

2.某企业采用“成本加成定价法”,若单位产品成本为80元,加成率为25%,则该产品的售价为()。

A.95元

B.100元

C.105元

D.110元

答案:B

3.在SWOT分析中,“T”代表的是()。

A.技术

B.威胁

C.时间

D.目标

答案:B

4.下列哪项不属于企业核心竞争力的特征?()

A.有价值

B.稀缺

C.可替代

D.难以模仿

答案:C

5.某公司在制定年度预算时,采用“零基预算法”,其最大的优点是()。

A.简化流程

B.减少冲突

C.避免资源浪费

D.提高员工满意度

答案:C

6.在组织结构中,矩阵制组织的主要缺点是()。

A.沟通不畅

B.权责不清

C.决策缓慢

D.缺乏灵活性

答案:B

7.某企业为提升客户满意度,实施了CRM系统,该系统最主要的功能是()。

A.降低生产成本

B.优化供应链管理

C.整合客户信息

D.提高员工绩效

答案:C

8.在平衡计分卡中,衡量“员工培训次数”属于哪一类指标?()

A.财务维度

B.客户维度

C.内部流程维度

D.学习与成长维度

答案:D

9.某企业在进行市场细分时,依据消费者的“生活方式”进行划分,属于()。

A.地理细分

B.人口细分

C.心理细分

D.行为细分

答案:C

10.在波特五力模型中,替代品的威胁程度越高,行业吸引力()。

A.越高

B.越低

C.不变

D.无法判断

答案:B

11.某企业采用“差异化战略”,其成功的关键因素是()。

A.规模经济

B.成本控制

C.品牌溢价

D.渠道垄断

答案:C

12.在全面质量管理(TQM)中,PDCA循环的“C”代表()。

A.控制

B.检查

C.纠正

D.客户

答案:B

13.某企业在进行绩效考核时,采用360度反馈法,其最大的优点是()。

A.操作简单

B.成本低廉

C.多角度评估

D.结果客观

答案:C

14.在供应链管理中,VMI(供应商管理库存)的核心是()。

A.降低运输成本

B.减少库存积压

C.由供应商控制库存

D.提高订单准确率

答案:C

15.某企业为新产品定价时,初期定价较低以快速占领市场,该策略属于()。

A.撇脂定价

B.渗透定价

C.声望定价

D.捆绑定价

答案:B

16.在组织变革中,库特勒提出的“八步变革模型”第一步是()。

A.建立愿景

B.创造紧迫感

C.组建变革团队

D.沟通愿景

答案:B

17.某企业在进行品牌延伸时,失败的主要原因是()。

A.品牌知名度高

B.延伸产品与原品牌关联度低

C.市场调研充分

D.渠道资源丰富

答案:B

18.在风险管理中,企业购买保险属于()。

A.风险规避

B.风险转移

C.风险减轻

D.风险接受

答案:B

19.某企业在进行国际化经营时,选择“合资”模式进入海外市场,其主要优势是()。

A.完全控制

B.降低政治风险

C.利润独享

D.技术保密性强

答案:B

20.在企业文化中,强调“员工第一”的理念属于()。

A.官僚型文化

B.市场型文化

C.家族型文化

D.创新型文化

答案:C

21.某企业在进行战略制定时,采用“情景规划法”,其主要目的是()。

A.预测未来

B.降低不确定性

C.制定预算

D.优化流程

答案:B

22.在人力资源管理中,“继任计划”主要针对()。

A.基层员工

B.中层管理者

C.关键岗位人才

D.临时工

答案:C

23.某企业在进行品牌定位时,强调“性价比最高”,其定位策略属于()。

A.属性定位

B.利益定位

C.用户定位

D.竞争定位

答案:B

24.在项目管理中,关键路径法(CPM)

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