2025年南方电网汇源通集团招聘考试（工商管理类）考前冲刺试题及答案二.docxVIP

2025年南方电网汇源通集团招聘考试（工商管理类）考前冲刺试题及答案二

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.在SWOT分析中，“T”代表的是（）。

A.技术（Technology）

B.威胁（Threats）

C.时间（Time）

D.团队（Team）

答案：B

2.某电网公司计划在未来三年内将客户满意度提升10%，该目标属于SMART原则中的（）。

A.具体性（Specific）

B.可衡量性（Measurable）

C.可达成性（Achievable）

D.相关性（Relevant）

答案：B

3.在波特五力模型中，最能直接反映行业竞争激烈程度的因素是（）。

A.供应商议价能力

B.潜在进入者威胁

C.行业内竞争者

D.替代品威胁

答案：C

4.某企业在进行市场细分时，将客户分为“工业用户”“商业用户”“居民用户”，其细分依据是（）。

A.地理变量

B.行为变量

C.人口变量

D.最终用户

答案：D

5.在平衡计分卡中，衡量“员工培训投入占营收比例”属于（）。

A.财务维度

B.客户维度

C.内部流程维度

D.学习与成长维度

答案：D

6.下列关于“沉没成本”的说法正确的是（）。

A.是未来可能发生的成本

B.是已经投入且无法收回的成本

C.是机会成本的一种

D.是边际成本的一部分

答案：B

7.某电力设备公司推出“碳足迹可视化”服务，其采用的竞争战略最可能是（）。

A.成本领先

B.差异化

C.集中化

D.多元化

答案：B

8.在组织变革的勒温三阶段模型中，第二阶段是（）。

A.解冻

B.变革

C.再冻结

D.评估

答案：B

9.某集团将非核心后勤业务外包给专业公司，这种策略在价值链分析中属于（）。

A.主要活动优化

B.支持活动外包

C.纵向一体化

D.横向一体化

答案：B

10.根据期望理论，员工激励水平取决于（）。

A.效价×期望×工具性

B.公平×比较比率

C.成就需要×权力需要

D.强化频率×时间间隔

答案：A

11.在BCG矩阵中，市场增长率高、相对市场份额低的业务单元被称为（）。

A.明星

B.金牛

C.问题

D.瘦狗

答案：C

12.某电网公司建立“数字孪生变电站”，该项目立项时采用的可行性研究首要关注（）。

A.社会可行性

B.技术可行性

C.法律可行性

D.schedule可行性

答案：B

13.在全面质量管理（TQM）中，强调“源头控制”的工具是（）。

A.鱼骨图

B.控制图

C.PDCA循环

D.5Why

答案：D

14.某企业采用“零库存”模式，其供应链策略属于（）。

A.推动式

B.拉动式

C.集中式

D.分散式

答案：B

15.根据《公司法》，股份有限公司的董事会人数下限为（）。

A.3人

B.5人

C.7人

D.9人

答案：B

16.在风险管理流程中，将“发生概率高、损失大”的风险优先处理，依据的原则是（）。

A.风险规避

B.风险转移

C.风险矩阵

D.风险自留

答案：C

17.某电力集团推行“OKR”管理，其中“KR”是指（）。

A.KeyResponsibility

B.KeyResult

C.KeyResource

D.KeyReview

答案：B

18.在定价策略中，对“需求价格弹性小于1”的商品，企业通常采取（）。

A.降价促销

B.提价策略

C.捆绑销售

D.渗透定价

答案：B

19.下列属于“非正式组织”特征的是（）。

A.有明确章程

B.靠情感纽带维系

C.有正式薪酬

D.层级清晰

答案：B

20.在项目管理中，关键路径法（CPM）的核心目的是（）。

A.压缩工期

B.确定最长路径

C.平衡资源

D.降低风险

答案：B

21.某集团将“碳排放权”作为资产入账，其会计处理应遵循（）。

A.历史成本原则

B.公允价值计量

C.谨慎性原则

D.实质重于形式

答案：B

22.在电力市场改革背景下，售电公司最核心的竞争要素是（）。

A.机组容量

B.用户数据

C.煤炭库存

D.输电线路

答案：B

23.根据“