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2025劳务派遣合同协议书

本合同于年月日在（城市/地区）签订，由以下双方当事人共同订立：

甲方（劳务派遣单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（用工单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

鉴于甲乙双方均为依法成立的企业法人，且甲方具备劳务派遣经营资质，乙方因用工需要，拟委托甲方为其提供劳务派遣服务。根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一章总则

第一条合同目的

甲方同意按照本合同约定，为乙方提供劳务派遣服务，乙方同意接受甲方提供的劳务派遣服务，并支付相应的费用。本合同旨在明确双方的权利和义务，确保劳务派遣活动合法、合规、有序进行。

第二条合同范围

本合同适用于甲方为乙方派遣劳动者（以下简称“派遣员工”）至乙方指定的工作岗位，从事乙方安排的劳动任务。派遣员工的具体岗位、人数、期限等，以本合同附件或双方另行签订的补充协议为准。

第三条合同期限

本合同自年月日起至年月日止，为期年个月。双方可于合同期满前30日协商续签事宜，续签事宜以书面确认为准。

第二章派遣与服务

第四条派遣员工的条件

派遣员工应具备乙方用工岗位所需的资质、技能和能力。

甲方应与派遣员工签订劳动合同，并依法为其缴纳社会保险和住房公积金。

乙方应根据岗位要求，提供必要的岗前培训和劳动保护措施。

第五条派遣员工的派遣方式

甲方负责与派遣员工签订劳动合同，明确双方的权利义务。

派遣员工的工作地点、岗位职责、工作时间等由乙方确定，并以书面形式通知甲方。

甲方负责对派遣员工进行日常管理，包括考勤、绩效考核和劳动关系协调。

第六条派遣员工的退回与替换

在本合同期限内，乙方如需退回或替换派遣员工，应提前30日以书面形式通知甲方，并说明原因。

甲方收到通知后，应及时与派遣员工解除劳动关系，并协助乙方办理相关手续。

第三章费用与支付

第七条派遣服务费标准

甲方为乙方提供的劳务派遣服务费为人民币元/人/月（含税）。具体人数和费用以双方确认的派遣员工名单为准。

服务费包括甲方为派遣员工缴纳的社会保险费、住房公积金以及甲方的管理费用。

第八条服务费的支付方式

乙方向甲方支付服务费的周期为每月日（遇法定节假日顺延）。

乙方应将服务费支付至甲方指定账户：开户名称：；开户银行：；银行账号：。

逾期支付服务费的，乙方应向甲方支付逾期部分的违约金，违约金为每日‰。

第九条其他费用的承担

派遣员工的劳动报酬（包括基本工资、绩效奖金、加班费等）由乙方支付，具体标准由乙方根据岗位要求确定。

派遣员工的个人所得税由甲方代扣代缴，具体数额由乙方提供派遣员工的收入明细。

乙方因用工需求产生的其他费用（如培训费、劳动保护费等），由乙方自行承担。

第四章甲方的权利与义务

第十条甲方的权利

甲方有权根据乙方的需求，合理安排和调整派遣员工的岗位。

甲方有权要求乙方按时支付劳务派遣服务费，并在乙方逾期支付时，采取必要措施维护自身合法权益。

甲方有权要求乙方提供派遣员工的工作情况反馈，并根据乙方的合理要求进行改进。

第十一条甲方的义务

甲方应依法与派遣员工签订劳动合同，并按法律规定为其缴纳社会保险和住房公积金。

甲方应确保派遣员工具备乙方岗位所需的资质和能力，不得安排派遣员工从事与其资质不符的工作。

甲方应定期与乙方沟通，了解派遣员工的工作表现，并协助乙方处理劳动争议。

第五章乙方的权利与义务

第十二条乙方的权利

乙方有权根据生产经营需要，合理调整派遣员工的岗位、工作时间及劳动报酬。

乙方有权对派遣员工的工作表现进行考核，并根据考核结果提出改进意见。

乙方有权要求甲方及时更换不符合用工条件的派遣员工。

第十三条乙方的义务

乙方应按时支付劳务派遣服务费，并提供真实的派遣员工劳动报酬明细，以便甲方代扣代缴相关费用。