2025企业员工续签劳动合同模板版本.docxVIP

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2025企业员工续签劳动合同模板版本

合同编号：

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方与乙方已于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）即将到期，经双方平等协商，现就续签劳动合同事宜达成一致，并签订本合同。本合同自原合同到期之日起生效，原合同自本合同签订之日起终止。

第一条合同期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。

固定期限：自年月日起至年月日止。

无固定期限：自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止。

以完成一定工作为期限：自年月日起，至（工作完成或事件结束）之日止。

1.2合同期满后，若双方均无异议，本合同可自动延续，延长期限为个月/年，具体条款可协商补充。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作。

2.2乙方的工作内容为：。

2.3乙方的工作职责包括但不限于：。

2.4甲方有权根据经营需要或乙方的能力和表现，调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应协商一致并签订书面协议。

第三条工作地点与时间

3.1乙方的工作地点为：。

3.2乙方的工作时间为：（标准工时/不定时/综合计算工时）。

标准工时：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。

不定时：工作时间根据岗位性质灵活安排，无固定上下班时间。

综合计算工时：以个月为周期综合计算平均工作时间。

3.3甲方因工作需要延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.4乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

第四条劳动报酬

4.1甲方支付乙方的工资为：（固定工资/计件工资/绩效工资）。

固定工资：每月人民币元（大写：）。

计件工资：按甲方规定计件单价计算，具体以每月实际完成工作量为准。

绩效工资：根据乙方绩效考核结果发放，具体标准为。

4.2工资支付方式：（银行转账/现金）。

4.3工资支付时间：每月日以方式支付上月工资。

4.4甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3甲方为乙方提供以下福利：（如住房公积金、补充医疗保险、带薪休假、培训等）。

5.4乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限确定，最长为天。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境，并定期提供必要的劳动防护用品。

6.2甲方应依法制定完善的安全操作规程，并对乙方进行必要的安全培训。

6.3乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止工伤事故的发生。

6.4乙方在工作过程中若发现安全隐患，应及时向甲方报告。