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劳动合同书

合同编号：

甲方（用人单位）名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本合同。

第一条合同期限

本合同为类型合同，具体如下：

1.1固定期限：自年月日起至年月日止。

1.2无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止。

1.3以完成一定工作为期限：自年月日起至完成时止。

第二条工作内容

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排。

2.3工作地点：。如甲方因工作需要调整乙方工作地点，应与乙方协商一致。

第三条工作时间

3.1甲方实行工作制度，具体为：

标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时；

不定时工作制：因工作性质特殊，适用于完成任务的需要；

综合计算工时制：按月计算工时，平均日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时。

3.2甲方安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。

第四条薪酬待遇

4.1乙方的月工资为元，其中试用期工资为元。

4.2工资支付方式：（银行转账/现金）。

4.3甲方应按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。

4.4乙方的加班工资、奖金、补贴等按照甲方的规章制度执行。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。

5.2乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3甲方根据企业实际情况，为乙方提供福利待遇（如住房公积金、补充医疗保险、带薪年假等）。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，保障乙方的工作安全。

6.2甲方应依法为乙方提供必要的劳动保护用品和安全培训。

6.3乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。

6.4乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家规定给予医疗期和相关待遇。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、劳动纪律、职业道德等。

7.2乙方应服从甲方的管理，按时完成工作任务。

7.3乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密。

7.4乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度给予相应处理，直至解除合同。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面补充协议。

8.2在下列情况下，甲方可以解除合同：

乙方严重违反劳动纪律或规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；

乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任。

8.3在下列情况下，乙方可以解除合同：

甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动；

乙方患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作。

8.4合同终止：劳动合同期满或法定终止条件出现，合同自行终止。

第九条经济补偿

9.1甲方解除合同，应依法支付乙方经济补偿金。

9.2乙方因甲方原因解除合同，甲方应依法支付经济补偿金。

9.3经济补偿金的计算标准为：。

第十条违约责任

10.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

10.2乙方违反服务期约定或竞