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2025宝鸡市城投资产管理有限公司招聘(6人)考前自测高频考点模拟试题有

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.公司的主要职能是什么？()

A.项目投资与管理

B.资产经营与保值增值

C.人力资源招聘与培训

D.以上都是

2.以下哪项不属于公司的核心价值观？()

A.诚信

B.创新

C.拖延

D.奋进

3.公司招聘的员工应具备哪些基本素质？()

A.具备相关专业知识

B.良好的沟通能力

C.团队合作精神

D.以上都是

4.公司对员工的培训体系如何？()

A.没有培训体系

B.有定期内训和外部培训

C.只有外部培训

D.只有内训

5.公司在财务管理制度上有哪些特点？()

A.严格的财务审批流程

B.公开的财务报表制度

C.透明的成本核算体系

D.以上都是

6.公司对员工的绩效考核如何进行？()

A.每月进行一次

B.每季度进行一次

C.每年进行一次

D.以上都不对

7.公司在企业文化建设上有哪些举措？()

A.定期举办企业文化活动

B.强调员工的企业认同感

C.提供良好的工作环境

D.以上都是

8.公司如何保障员工的合法权益？()

A.严格执行国家法律法规

B.建立健全的员工手册

C.设立员工权益保护部门

D.以上都是

9.以下哪项不是公司在社会责任方面的实践？()

A.支持社会公益活动

B.推广环保理念

C.提高员工福利待遇

D.捐赠公司利润

二、多选题(共5题)

10.公司资产管理的目标包括哪些方面？()

A.保值增值

B.风险控制

C.优化配置

D.提高效率

11.在招聘过程中，公司会考虑哪些方面的因素？()

A.应聘者的教育背景

B.相关工作经验

C.沟通与团队协作能力

D.个人职业规划

12.以下哪些是公司内部控制制度的主要内容？()

A.财务管理制度

B.人力资源管理制度

C.风险控制制度

D.档案管理制度

13.公司如何推动企业文化建设？()

A.举办企业文化活动

B.塑造企业核心价值观

C.加强员工培训

D.鼓励员工参与

14.公司在社会责任方面有哪些具体行动？()

A.参与公益活动

B.推广绿色环保

C.关注员工健康

D.支持教育事业

三、填空题(共5题)

15.公司的主要业务范围包括：投资、融资、资产管理、项目运营及______。

16.在招聘过程中，公司会优先考虑应聘者的______与岗位需求的匹配度。

17.公司实行的薪酬体系遵循______原则，确保公平合理。

18.公司对员工的培训计划包括新员工入职培训、______和在职培训。

19.公司致力于打造______的企业文化，以增强员工的凝聚力和向心力。

四、判断题(共5题)

20.公司只接受具有相关行业背景的应聘者。()

A.正确B.错误

21.公司员工的薪酬与绩效直接挂钩。()

A.正确B.错误

22.公司不鼓励员工参与外部培训。()

A.正确B.错误

23.公司对内部员工的晋升机会非常有限。()

A.正确B.错误

24.公司的财务报表对外公开，接受社会监督。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述公司资产管理的核心原则。

26.公司如何进行员工绩效评估？

27.公司如何促进员工职业发展？

28.公司如何应对市场风险？

29.公司如何履行社会责任？

2025宝鸡市城投资产管理有限公司招聘(6人)考前自测高频考点模拟试题有

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】公司的主要职能包括项目投资与管理、资产经营与保值增值、以及人力资源招聘与培训等多个方面。

2.【答案】C

【解析】诚信、创新和奋进都是公司的核心价值观，而拖延与公司的核心价值观相悖。

3.【答案】D

【解析】公司招聘的员工应具备专业知识、沟通能力、团队合作精神等多方面素质。

4.【答案】B

【解析】公司重视员工的培训与发展，设有定期内训和外部培训，以提高员工的综合素质。

5.【答案】D

【解析】公司在财务管理制度上具有严格的审批流程、公开的报表制度和透明的成本核算体系等特点。

6.【答案】C

【解析】公司对员工的绩效考核采用年度考核方式，以确保全面评估员工